HR менеджер

Мы открываем конкурс на вакансию HR-менеджера, который намерен развиваться как бренд-амбассадор и хедхантер, самомотивированный, нацеленный на результат, а может просто устал от монотонной и неинтересной работы.

Компания «Canyon Development» (г.. Днепр) специализируется на создании реальных продуктов в электронике, а потому ищет разработчиков с неординарными личными качествами. Мы разрабатываем: робототехнику, инновационные медицинские устройства, IoT электронику, устройства автоматизации в промышленности и агропромышленном секторах и т.д.

https://canyond.com/

Основные профессиональные качества:

• хорошее знание психологии людей (практический опыт),
• проф. навыки поиска и сопровождения экспертов в IT,
• опыт использования основных инструментов общения в сети (Facebook, LinkedIn, Skype, Email, etc.),
• умение устанавливать и развивать «холодные контакты» с кандидатами на работу,
• сопровождение кандидатов на работу (вплоть до конвертации в сотрудника),
• любовь к своей работе, способность доводить любое начатое дело до логического завершения (нацеленность на результат),
• использование online-инструментов работы с кадрами.

Обязанности:

• согласование «портрета кандидата» с руководством;
• составление объявлений и размещение их на сайтах по поиску работы;
• активный поиск и обработка откликов по вакансиям;
• ведение базы кандидатов;
• мониторинг рынка труда;
• проведение скрининга кандидатов;
• организация и проведение собеседований вместе с техническими специалистами;
• подготовка job-offers;
• участие в HR-процессах компании.

Условия работы:

• Работа в успешной продуктовой компании;
• Офис в центре;
• Гибкий рабочий график;
• Сплоченный, нацеленный на результат, коллектив профессионалов;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

Ждем Ваших предложений!