Фахівець відділу оцінювання персоналу

Обов'язки:

•  Організація проведення щорічного оцінювання службової діяльності державних службовців
•  Впровадження системи моніторингу оцінювання результатів службової діяльності державних службовців
•  Виявлення  потреб та складання індивідуальної програми підвищення рівня професійної компетентності за результатами оцінювання службової діяльності державних службовців
•  Впровадження кадрового резерву та системи наступництва, проведення опитувань щодо залученості персоналу
•  Забезпечення проведення процедур щодо заохочення та нагородження працівників відомчими заохочувальними
• відзнаками, ведення відповідного обліку

Вимоги:

•  досвід роботи у державних органах влади від 2-х років за напрямком організація та проведення щорічного оцінювання
•  вища освіта
•  володіння навичками оптимізації рутинної роботи
•  знання нормативних документів у сфері управління персоналом

Додаткові вимоги:

• досвідчений користувач пакету MS World
•  досвід роботи з Outlook, Skype for business, Zoom, сервіси Google
•  досвід роботи з системою електронного документообігу - Аскод