Эта вакансия уже завершена
Є мільйони причин, чому ПРАЦЮВАТИ НА ОККО – ЗАВЖДИ ГАРНА ІДЕЯ. Але нам не вистачить часу, щоб перелічити усі, тому коротко розповімо тобі про найголовніше:
ТУТ ВСЕ ОФІЦІЙНО. Бо якщо вже ми знайшли тебе, то хочемо, щоб тобі було добре з нами.
- не затримуємо зарплатню та регулярно переглядаємо її;
- оплачуємо відпустки (24 дні) та лікарняні;
- забезпечуємо безкоштовне медичне страхування;
- заохочуємо преміями.
ТУТ ПОВАЖАЮТЬ ТВІЙ ЧАС. Ми розуміємо, що ти маєш життя і крім нас, і підтримуємо це.
- забезпечуємо зручний графік роботи та відпочинку.
ТУТ ВІРЯТЬ В ЛЮДЕЙ. Якщо ти в нашій команді, значить ми віримо, що в тебе все вийде.
- допомагаємо одне одному;
- поважаємо та дослухаємось;
- цінуємо досягнення кожного.
ТУТ ТИ ЗМОЖЕШ ДОСЯГТИ БІЛЬШОГО. Ставити амбітні цілі – це частина нашої культури.
- заохочуємо до кар’єрного росту;
- долучаємо до професійного навчання;
- надаємо можливість безкоштовно підвищити рівень твоєї англійської мови;
- пропонуємо досвід роботи в великій компанії, яка задає тренди.
ТУТ ЗАВЖДИ ТЕПЛА АТМОСФЕРА. Ми робимо все, щоб в колективі було дружньо та душевно.
- створюємо гарний настрій;
- заряджаємо позитивом;
- надихаємо на нові звершення за чашкою кави з круасаном.
А тепер про твої обов’язки. Що треба робити?
- вести процедури кадрового адміністрування працівників регіону;
- оформляти прийоми, переведення, переміщення, відпустки і звільнення працівників;
- формувати і вести особові справи працівників, вносити зміни, пов'язані з трудовою діяльністю;
- відстежувати термін дії трудових договорів;
- вести облік надання відпусток працівникам, здійснювати контроль за складанням і дотриманням графіків відпусток;
- реєструвати кадрові накази;
- готувати договори про повну індивідуальну, колективну матеріальну відповідальність та укладати їх з працівниками;
- вносити інформацію в електронну кадрову систему обліку персоналу;
- вести архів особових справ звільнених працівників регіону/підприємства;
- зберігати картотеки особових карток (типова форма № П-2);
- забезпечувати підготовку кадрових документів до архівування.
Що ми очікуємо від тебе?
- знання трудового законодавства;
- знання нормативної бази, що стосується кадрового адміністрування та діловодства, порядок обліку переміщення кадрів і складання установленої звітності;
- знання організаційно-розпорядчої документації, чинного законодавства про прийом, переведення та звільнення працівників;
- досвідчений користувач «MS Office»;
- навички роботи в електронних системах кадрового обліку;
- старанність, самоорганізація, результативність.
Сьогодні ОККО входить у ТОП найкращих роботодавців країни. У компанії працює понад 10 000 працівників. Приєднуйся до нашої команди та досягай крутих результатів!
Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!
Кобільник Мар'яна
больше 500 сотрудников
с 1999 года на рынке
- Медицинское страхование
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация путешествий
- Удалённая работа
- Гибкий график