Рекрутер / Хантер

Основні завдання в роботі:

• Пошук та залучення до роботи в компанії кращіх фахівців фінансової сфери;
• Формування кадрового резерву;
• Складання описів вакансій;
• Розробка вимог до кандидатів, опис вакантних позицій;
• Здійснення скрінінгу резюме, проводення телефонних інтерв'ю;
• Проведення співбесід та тестувань кандидатів;
• Веденя звітності по кожному кандидату;

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позції від 2-х років;
• Досвід хантингу та ведення переговорів з кандидатами ТОП рівня;
• Практичне володіння сучасними практиками і каналами пошуку персоналу;
• Досвід використання професійних інструментів та платформ для залучення персоналу;
• Літературна усна та письмова українська і російська мова.

Етапи співбесіди:

• резюме, телефонне інтерв'ю;
• співбесіда з HR в офісі компанії;
• розмова з TOP-менеджментом компанії;
• пропозиція посади в компанії.