Головний інженер

Вимоги:

•  Вища технічна освіта, досвід роботи на аналогічній посаді (нач. цеху,технолог виробництва будівельних матеріалів, головний інженер) на виробничому підприємстві ( дорожньої, будівельної галузі або промисловому) буде перевагою.
• Вміння обслуговувати та ремонтувати механічне та автоматичне обладнання,високий рівень технічної грамотності, уважність до деталей.
• Дисциплінованість, активна життєва позиція,  здатність до навчання,досвідчений користувач ПК (MS Office, спеціалізовані програми).
• Досвід взаємодії з підприємствами Київобленерго ( наявність групи допуску ).
• Наявність власного автомобіля ( компенсація витрат на службові роз'їзди за рахунок підприємства).
• Проживання Київ або Київська область:Обухівський - Васильківський райони (Обухів,Українка,Трипілля і т.д.)

Обов'язки: 

• Забезпечення безаварійної роботи та процесу технічного обслуговування обладнання на всіх ділянках виробництва ( сучасне обладнання європейського виробництва з максимальною системою автоматизації ),
• Здійснення контролю за технічним станом та безпечною експлуатацією обладнання.
• Розробка календарних графіків ППР та контроль за своєчасним проведенням ППР,
• ліквідація неполадок у виробничому обладнанні,забезпечення виробництва необхідними запчастинами, матеріалами та інструментом.
• Ведення складу запасних частин та інструменту.
• Контроль налагодженості виробничого обладнання на виробництві.
• Проведення робіт з підтримки технічних засобів для ремонту обладнання, інструментів, верстатів у належному порядку;
• Розробка інструкцій по роботі з обладнанням, оформлення необхідної технічної документації та їх постійне ведення на виробництві ,здійснення контролю за додержанням проектної, конструкторської і технологічної дисципліни, правил та норм з охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки.
• Контроль за лімітами використанням електроенергії на виробництві, своєчасне подання звітності в Київобленерго.

Умови праці: 

• Постійна зайнятість, 
• 40 годинний робочий тиждень,
• Гарантована відпустка ( 28 календарних днів на рік).
• Рівень оплати праці - від 18 000 грн ( на підприємстві діють системи преміювання в залежності від вироботки).
• Компенсуємо витрати на службові роз'їзди за рахунок підприємства.