HR-менеджер

Запрошуємо на посаду HR-менеджера.

Основні функціональні обов'язки:

1) пошук та підбір персоналу;

2) формування оголошень та розміщення їх на спеціалізованих сайтах працевлаштування;

3) ведення бази резюме та створення кадрового резерву.

4) координація процесу адаптації працівників;

5) ведення кадрової документації (прийом, звільнення, переведення, відпустки, лікарняні);

6) формування внутрішніх звітів;

7) формування та ведення особових справ працівників, внесення в них змін, пов'язаних з трудовою діяльністю.

Успішний кандидат повинен відповідати наступним вимогам:

• вища освіта;
• досвід успішного рекрутингу;
• знання законодавчих і нормативних правових актів ведення документації з обліку і руху персоналу; трудового законодавства;
  
• знання 1С: Підприємство 8 (1С: Зарплата і управління персоналом 8 - вітається);
  
• бажання розвиватись в галузі HR/Recruiting;
• володіння англійською мовою буде вітатись;
• активна життєва позиція;
• високі комунікативні навички;
• креативність у вирішенні поставлених завдань.

Ми пропонуємо:

1. Робота в успішній стабільній компанії.
2. Конкурентний рівень заробітної плати.
3. Можливість навчання та росту.
4. Офіційне працевлаштування.

Запрошення на співбесіду Ви отримаєте після розгляду резюме.

Будь-які запитання пишіть будь ласка на електронну адресу  Отправить резюме