Эта вакансия уже завершена
Приглашаем присоединиться к нашей команде Ассистента HR-директора
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала, с анализом кандидатов под определенные вакансии.
- Заполнение открытых «горячих» вакансий компании.
- Проведение интервью с кандидатами (очное, телефонное).
- Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников.
- Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва.
- Поддержка «новичков» в период адаптации.
- Участие в HR-проектах: помощь/участие в организации корпоративных мероприятий.
- Поддержание благоприятной рабочей атмосферы в коллективе и развитие корпоративной культуры.
Требования к кандидату:
Личные качества:
- Эффективность и коммуникабельность.
- Ответственность.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Работа на результат.
- Желание развиваться и всегда учится чему-то новому.
Профессиональные навыки:
- Опыт поиска и подбора персонала разного уровня от 1-го года.
- Знание техник подбора персонала, программ адаптации, мотивации и обучения персонала. Опыт их успешного применения на практике.
- Автономность в работе.
- Работа на результат.
- Желание развиваться и всегда учится чему-то новому.
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничные.
- График работы: Пн-пт, 09.00 - 18.00.
- Комфортное рабочее место.
- Много интересных задач.
- Должность предполагает бесплатное обучение и постоянное развитие.
Если заинтересовала вакансия и считаешь, что соответствуешь указанным выше требованиям, отправляй свое резюме нам с указанием желаемого уровня заработной платы и ожидай звонок с приглашением на встречу.
Юлия
от 100 до 250 сотрудников
с 1994 года на рынке
- Офис возле метро