Compensation & benefits Specialist

Мы - крупнейшая криптовалютная платформа в Восточной Европе. Средний месячный объем торгов биржи превышает $1 млрд, платформа поддерживает более 120 валютных пар и 6 фиатных валют. На данный момент на бирже зарегистрировано более 1,6 млн пользователей, а ее ежемесячная посещаемость превышает 6 млн человек. Компания зарегистрирована в Лондоне, ее офисы расположены в Лондоне, Киеве, Барселоне и Москве.

Вместе с этим, мы молодая творческая команда, которая ценит открытость в наивысшей степени. Мы предпочитаем неформальный способ общения. Для поддержки командного духа мы регулярно проводим team buildings, корпоративные вечеринки и играем в настольные игры. Каждый член команды чувствует себя комфортно, так как рядом всегда есть люди, которые могут помочь и поддержать. Мы являемся приверженцами agile и scrum, и мы всегда прислушиваемся друг к другу и обсуждаем все задачи.

В связи с ростом проекта ищем Compensation & benefits Specialist, который будет сопровождать процесс кадрового учета, управлять вознаграждением, бюджетированием и аналитикой HR-подразделения

От кандидата хотим видеть:

• От 2х лет опыта в направлении компенсаций и льгот;
• Знание украинского трудового законодательства;
• Опыт написания регламентных документов;
• Понимание подходов к оценке сотрудников (по KPI, компетенциям, 360, ассесмент);
• Понимание рынка труда;
• Владение Excel на уровне эксперта (сводные таблицы, сложные формулы, диаграммы);
• Понимание основных метрик в C&B;
• Уровень английского - Intermediate (устный и письменный);
• Ориентация на результат;
• Аналитические навыки;
• Тактичность, умение общаться и находить общий язык с разными людьми.

Будет плюсом:

• От 1 года опыта в IT сфере;
• Опыт построения грейдинговой системы, описания профилей должностей;
• Опыт работы с HRIS, 1C.

Основные обязанности:

• Поддерживает в актуальном состоянии политики и процедуры в части управления персоналом;
• Разрабатывает мотивационные программы и системы вознаграждения;
• Проводит опросы по заработной плате и компенсационному пакету, заполняет обзоры внешних провайдеров;
• Описывает профили, проводит оценку должностей;
• Проводит оценку сотрудников;
• Ведет учет всего компенсационного пакета Компании;
• Ведет КДП в соответствии со спецификой Компании и КЗоТ;
• Заполняет бюджет в зоне своей ответственности;
• Анализирует эффективность компенсационных и мотивационных программ;
• Работает с HRIS, 1С;
• Отслеживает тренды в сфере компенсаций и льгот;
• Соблюдает метрики, установленные для должности;
• Готовит и предоставляет отчетность по проведенной работе на регулярной основе;
• Постоянно анализирует процессы, определяет узкие места и предлагает улучшения;
• Выполняет другие задачи подразделения;
• Предлагает идеи/инициативы/проекты/решения при формировании HR-стратегии совместно HR-командой.

Что мы предлагаем:

• Отличные перспективы роста;
• Личный профессиональный рост (важный опыт на интересной работе, который будет полезен в дальнейшем);
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги;
• Комфортный офис в центре Киева;
• Медицинское страхование;
• Оплата спортивного зала;
• Достойный уровень оплаты труда.