Эта вакансия уже завершена
SMM-менеджер в Murka отвечает за контент в социальных сетях, за оформление и наполнение HR аккаунтов компании в facebook, instagram и linkedin. SMM-менеджер в Murka взаимодействует с аудиторией, умело создает фотографии для instagram, подбирает изображения, привлекает новых подписчиков, проводит розыгрыши и конкурсы, оперативно отвечает на комментарии.
Обязанности:
ведение сообществ компании в социальных сетях (facebook, instagram, linkedin), нацеленных на работу с внутренней аудиторией (сотрудники и потенциальные кандидаты продуктовой IT компании Murka);
генерация идей развлекательных и вовлекающих постов;
составление и соблюдение долгосрочного контент-плана;
мониторинг активности конкурентов в социальных сетях;
подготовки ТЗ дизайнерам для разработки визуального контента совместно с командой отдела People management;
участие в продвижение HR проектов, мероприятий через аккаунты компании в социальных сетях;
анализ эффективности.
Необходимые навыки:
- опыт работы в сфере SMM, журналистики приветствуется;
- опыт ведения социальных сетей * (указать проекты);
- навыки работы в MS Excel, Google Документы, Google Таблицы;
- грамотная письменная и устная речь;
- самоорганизация, ответственность‚ инициативность, готовность к многозадачности, умение работать в команде.
* Наличие портфолио будет преимуществом.
Будет плюсом:
опыт работы с долгосрочным контент-планом;
базовые знания таргетированной рекламы;
опыт составления дизайнерского ТЗ.
верстка и оформление Stories с помощью приложений;
опыт отслеживания каналы "притока" аудитории;
опыт анализа статистики социальных ресурсов.
С Murka вы получаете:
- возможность уделять время семье благодаря взаимодействию по принципам ROWE;
- поддержку ментора в период адаптации;
- весь необходимый «инвентарь» для комфорта;
- профессиональный, отзывчивый, дружный коллектив;
- эффективную обратную связь и налаженную коммуникацию;
- карьерное и профессиональное развитие, участие в обучающих мероприятиях, в том числе международных;
- возможность творить, проявлять инициативу, принимать
- решения и участвовать в создании новых проектов;
- материальные компенсации при создании семьи и рождении ребёнка;
- мероприятия и подарки для детей;
- вкуснейшие круассаны и сэндвичи по утрам, фрукты в обед, пицца-пати каждую пятницу;
- яркие корпоративы, походы в кино и другие тимбилдинги;
- юридическую поддержку по любым вопросам;
- спортзал в офисе и оплату 50% стоимости спортивного абонемента;
- оплату 50% стоимости занятий по английскому языку.
Если вы мечтаете о таком коллективе и вам близки наши ценности, будем рады начать диалог и ответить на все интересующие вопросы.
Нам с вами точно по пути, если:
- легко не сдаетесь после нескольких неудач;
- не ищете оправдания, вместо возможностей;
- цените чужое и своё время;
- умеете брать на себя ответственность за свою работу;
- понимаете разницу между процессом и результатом;
- понимаете что такое командная работа;
- не боитесь выглядеть глупым, задавая вопросы;
- не критикуете без предложения решения;
- не перекладываете вину за свои ошибки на других;
- не искажаете факты.
International game development company
больше 500 сотрудников
с 2011 года на рынке