Бизнес-тренер по Soft Skills

Autodoc (www.autodoc.eu) - международная компания, основана в 2008 году в Берлине. Специализируемся на продаже автотоваров. Более 1 миллиона клиентов из 26 стран Европы выбрали именно нас. 3 500 сотрудников работают в офисах компании в Украине, Молдове и Германии.

В январе 2019 года мы вошли в ТОП-100 списка самых быстрорастущих немецких компаний на 44-м месте, в автомобильной промышленности на 2-м месте.

В связи с расширением штата мы приглашаем в команду бизнес-тренера по Soft Skills для IT специалистов со знанием методологий управления проектами (Scrum, Kanban), изменениями и командами проектов, навыкам коммуникации и тд.

Цель должности:

Бизнес-тренер по Soft Skills несет ответственность за создание учебных материалов, проведение тренингов и передачу своих знаний и опыта для того, чтобы повысить конкурентоспособность Компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников Компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями Компании, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения.

Основные задачи должности:

• Выявлять и оценивать текущие и будущие потребности в обучении с помощью анализа работы, карьерных возможностей, ежегодных аттестаций и консультаций с линейными руководителями.
• Переводить потребность в тренинги, которые подготовят сотрудников к следующему этапу их карьеры и поддержат их личное развитие.
• Помогать руководителям создать общий или индивидуальный план обучения и развития, который учитывает потребности и ожидания сотрудников и бизнеса.
• Разрабатывать и проводить тренинги по Soft skills (управленческие навыки и персональная эффективность).
• Создавать контент для дистанционного обучения.
• Получать обратную связь от участников обучения, чтобы обеспечить включение преподаваемых навыков и приемов в рабочее поведение сотрудников.
• Регулярно отслеживать и оценивать эффективность, успешность и рентабельность программ обучения и готовить соответствующую отчетность.
• Проводить посттренинговые и корректирующие мероприятия.
• Осуществлять анализ по результатам тренингов, предоставлять руководителям обратную связь и в случае необходимости - вносить коррективы в программу обучения, а также оценивать и контролировать выполнение стандартов.
• Актуализировать программы обучения и участвовать в разработке новых обучающих мероприятий (воркшопы, мастерские, бизнес-симуляции, геймификация и т.п.) с учетом потребностей бизнеса.
• Активно участвовать в действующих проектах T&D подразделения.
• Быть в курсе новых тенденций и инструментов в обучении и развитии сотрудников и применять их в проведении тренингов.
• Вести установленную отчетность и статистику обучения.

Основные требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в области проведения тренингов;
• Опыт работы в направлении обучения и развития персонала от 3-х лет, обязательное условие: опыт разработки и проведения от 150 тренингов по Soft skills в сервисных, ИТ, телекоммуникационных, банковских структурах;
• Обязательно проведение тренингов на темы: лидерство, управление изменениями, менеджерские навыки, эффективное управление человеческим капиталом, управление проектами, программы развития управленческого кадрового резерва, agile и scrum, владение технологией проведения ассесмента, умение проводить фасилитационные и коучинговые сессии
• Владение традиционными и современными методами обучения, инструментами и техниками; знание методологии разработки и проведения бизнес-тренингов;
• Обширные знания теории учебного дизайна и принципов обучения взрослых людей, практические навыки управления групповой динамикой;
• Исключительные навыки презентации, фасилитации и коучинга;
• Сильные коммуникативные (развитые устная и письменная коммуникация, грамотная речь) и межличностные навыки;
• Знание английского языка - обязательно не ниже upper intermediate;
• Владение ПК - продвинутый пользователь (MS Office, Ispring Suite, Evolve, СДО, HR IS);
• Готовность к командировкам.

Мы хотим увидеть в успешных кандидатах:

• Желание развиваться и применять профессиональные навыки.
• Энергичность, живость ума и мотивацию к тренерской работе.
• Способность к быстрому обучению и стремление к постоянному развитию.

Мы предлагаем:

• Команду, которая объединяет разные культуры, города и страны, высококвалифицированных экспертов, уникальный опыт, динамичную международную среду и стремление быть лучшими.
• Нестандартные и интересные задачи.
• Возможность реализовать собственные идеи и улучшить работу компании.
• Комфортный офис в самом центре Одессы с зоной релакса и библиотекой.
• Пятидневная рабочая неделя с удобным графиком: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Оплачиваемый отпуск и больничный.
• Достойная зарплата (по результатам собеседования).
• Корпоративные занятия спортом (йога, бег).
• Индивидуальные поздравления с днем рождения.
• Безлимитный чай, кофе, фруктовые дни.
• Скидочные карты в популярные рестораны Одессы (после прохождения испытательного срока).
• Wellness мероприятия внутри компании (лекции, тренинги);
• Крутые корпоративы с розыгрышами техники Apple и путевок за границу.

Чтобы присоединиться к нашей команде:

• Отправьте резюме с указанием своих финансовых ожиданий, перечня тренингов по Soft skills, а также списка рекомендодателей.
• Пройдите 2 интервью (телефонное и личное в офисе);
• Центр оценки - проведите часть тренинга по Soft skills - у вас будет возможность продемонстрировать свои навыки в части обучения «мягким навыкам» (управленческие навыки и персональная эффективность), а у нас - определить ваш потенциал к работе в качестве тренера.
  

Для отправки резюме обязательно заполните форму отклика по ссылке: https://bit.ly/2Pl9nKV

Будем рады ответить на дополнительные вопросы по тел: Показать контакты 0930171360 ( Telegram, Viber) - рекрутер, Ольга Иванько