Начальник отдела труда и заработной платы (управляющая компания производственного холдинга)

Для нашего клиента, управляющей компании крупного производственного холдинга, мы ищем кандидата на должность Начальника отдела труда и заработной платы в службу директора по персоналу.

Обязанности:

• Контроль над процессом формирования заработной платы:
• Унификация, автоматизация и оптимизация процесса расчета и начисления заработной платы;
• Регламентный учёт.
• Разработка и актуализация внутренних актов и документов в части оплаты труда и мотивации персонала;
• Организация периодического премирования (подготовка, проверка и согласование премиальных фондов и их распределения);
• Подготовка, проверка и утверждение штатных расписаний с учетом потребностей производства, разработка и корректировка нормативов численности персонала, разработка и сопровождение мероприятий по оптимизации численности;
• Сопровождение организации и оплаты труда (консультирование по трудовым вопросам, совершенствование систем оплаты труда и подходов к мотивации);
• Подготовка отчетности, аналитических материалов по направлению деятельности отдела;
• Руководство автоматизацией процесса начисления заработной платы в 1С 8.3.

Требования:

• Высшее образование (финансы и учёт, бухгалтерский учёт, экономика, менеджмент, управление персоналом или др.)
• Опыт работы в сфере управления персоналом (компенсации и льготы) и/или опыт в сфере бухгалтерского учёта и , в частности, учёта заработной платы (производство, банки, иные крупные компании с большой численностью персонала) от 5 лет
• Опыт управления коллективом
• Опыт автоматизации процесса начисления заработной платы в 1С 8.3;
• Опыт проведения мероприятий по нормированию трудозатрат, оптимизации численности персонала;
• Опыт регламентного учёта
• Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом;
• Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации;
• Личные качества: аналитическое мышление, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость;
• Ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности при дефиците времени с большими массивами информации;

Мы сохраняем конфиденциальность всех присланных резюме.

Свяжемся с кандидатами, соответствующими требованиям к должности, оперативно.