Провідний спеціаліст з економічного розвитку (Grants)

Загальна задача та роль

• Забезпечити якісний процес планування, реалізації /координації та виконання всіх технічних аспектів програмних заходів, які реалізуються Данською радою у справах біженців (надалі - ДРБ) в рамках проекту USAID, зокрема під час роботи з грантовим компонентом програми у Донецькій та Луганській областях.
• Сприяти встановленню ті підтримувати доброзичливі професійні відносини з представниками технічної команди (персоналу), які спільно прцюють над реалізацією грантового компоненту програми, задля підтримки її реалізації та зебезпечення належної координації в межах проекту.

Загальні завдання: Участь у, особиста робота та координація в процесі роботи над оцінкою, обробкою, виконанням та моніторингом бізнес грантів разом з командою ДРБ та головним підрядником проекту USAID.

Географіне покриття: Локальне (Слов'янськ)

Ця позиція має локальне покриття та має на меті забезбечення виконання внутрішніх процедурних правил ДРБ на локальному рівні. Позиція також передбачає розробку стратегій імплементації на рівні однієї локації (міста), які у подальшому реалізуються у щоденній проектній діяльності.

Основні обов'язки

Планування та виконання проекту

• Забезпечувати ефективну реалізацію програмної діяльності, керуючись бюджетом та планом діяльності
• Приймати участь у підготовці щомісячних/квартальних/щорічних доповідей/звітів, пропозицій та бюджетів для донорів
• Здійснювати координацію команди під час здійснення заходів з моніторингу та оцінки, таких як візити на місце ведення бізнесу, проведення анкетування, опитування тощо

Координація та представництво

• Співпрацювати із зовнішніми та внутрішніми технічними експертами / колегами щодо питань реалізації грантового компоненту програми
• Представляти ДРБ на зустрічах та інших технічних координаційних заходах
• Забезпечувати інтеграцію та зв'язок з іншими сферами діяльності ДРБ

Проектна діяльність

• Спільно розробляти проектні плани
• Спільно розробліти та використовувати методи та інструменти реалізації проекту
• Здіснювати безпосереднє виокнання проекту та звітування
• Здійснювати моніторинг та оцінку виконання проекту відповідно до доручень керівника

Логістика та фінансові питання

• Підтримувати процес моніторингу виконання фінансових зобов'язань та витрат у відповідності до бюджету та надавати зворотній зв'язок щодо їх виконання
• Заздалегіть планувати та координувати логістичні потреби та переміщення персоналу до/з інших місць здійснення діяльності
• Ініціювати процеси закупівель та забезпечувати їх виконання
• Забезпечувати вчасну підготовку плану розподілу матеріальніх цінностей та сповіщення відділу з логістики щодо цього

Обов'язки з управління:

• Відсутні прямі обов'язки з управління персоналом на постійній основі, але праціник може бути залучений до процесу відбору та/або оцінки якості роботи інших працівників
• Координувати щоденну діяльність невеликих команд, які, як правило, складаються з підлеглих та/або працівників, що виконують подібні завдання
• Виконувати рішення та доручення керівництва з залученням підлеглих працівників, що може включати обрання конкретних методів виконання таких рішень та доручень та шляхов досягнення цілей, що встановлюються керівником.

Посади, які є підлеглими по відношенню до ціїє позиції

Відсутні прямі відносини підлеглості. Здійснюється контроль за діяльнісю фахівця з економічного розвитку

Підлеглість цієї посади Ця посада підконтрольна та підзвітна керівнику групи економічного розвитку

Вимоги щодо досвіду роботи та професійних навчиок

• Не менше 6 років досвіду роботи, 3 з яких - робота в міжнародній гуманітарній організації (або публічній організації з економічного розвитку)
• Досвід мобільної (виїзної) роботи з бенефіціарами
• Відмінні навички роботи в MS Word, Excel та PowerPoint
• Високий рівень володіння англійською мовою
• Вільне володіння української та російською мовами

Всі посади ДРБ вимагають від кандидатів, які їх обіймають, розвитку наступних навичок та компетенцій:

• Прагнення до досконалості: цілеспрямованість на досягнення результатів з одночасним забезпеченням якості процесу виконання. (Striving for excellence: Focusing on reaching results while ensuring efficient processes)
• Співпраця: залучення необхідних сторін та спонукання зворотнього зв'язку. (Collaborating: Involving relevant parties and encouraging feedback)
• Лідерські якості: проявляти відповідальність та ініціативність, у той сами час прагнучи до іноваційності. (Taking the lead: Taking ownership and initiative while aiming for innovation)
• Комунікації: дбати про ефективність та чесність усної комунаційї. (Communicating: Listening and speaking effectively and honestly)
• Прояв принципових цінностей: дотримуватись та розпосюджувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки, які мають відношення до цінностей ДРБ та Правил поведінки, включаючи попередження сексуальної експлуатації, насилля та приниження. (Demonstrating integrity: Upholding and promoting the highest standards of ethical and professional conduct in relation to DRC's values and Code of Conduct, including safeguarding against  exploitation, abuse and harassment)

Вимоги щодо освіти

Диплом про вищу освіту (наприклад політологія, міжнародний економічний розвиток або економіка) або еквівалентна професійна кваліфікація.