Эта вакансия уже завершена
Директор HR Департамента/HRBP (сфера обслуживания).
Требования:
- Опыт руководящей работы в компании с численностью персонала свыше 500 человек.
- Опыт построения/регулирования процессов: подбор, адаптация, удержание, обучение, ротация и т. д.
- Опыт работы с большим потоком информации.
- Самостоятельность и ответственность в принятии решений.
Задачи должности:
- Разработка и реализация функциональной HR стратегии.
- Усовершенствование работы/реорганизация отдела управления персоналом
- Управление командой направления.
- Построение и/или усовершенствование процессов.
- Участие в закрытии существующих вакансий среднего и ТОП звена.
- Разработка и/или усовершенствование существующих методов работы отделов.
- Поддержание активного кадрового резерва.
- Оперативное решение задач.
У нас предлагают:
Готовы рассмотреть формат как директора - управленца так и бизнес-партнера.
- Доход обсуждается индивидуально.
- Локация метро Печерская.
- Динамичная компания, сформированная команда, многозадачность, активность.
- Официальное оформление.
- Все остальные подробности на собеседовании.
Наталья