Директор по персоналу/бизнес-партнер

Директор HR Департамента/HRBP (сфера обслуживания).

Требования:

• Опыт руководящей работы в компании с численностью персонала свыше 500 человек.
  
• Опыт построения/регулирования процессов: подбор, адаптация, удержание, обучение, ротация и т. д.
• Опыт работы с большим потоком информации.
• Самостоятельность и ответственность в принятии решений.

Задачи должности:

• Разработка и реализация функциональной HR стратегии.
• Усовершенствование работы/реорганизация отдела управления персоналом
• Управление командой направления.
• Построение и/или усовершенствование процессов.
• Участие в закрытии существующих вакансий среднего и ТОП звена.
• Разработка и/или усовершенствование существующих методов работы отделов.
• Поддержание активного кадрового резерва.
• Оперативное решение задач.

У нас предлагают:

Готовы рассмотреть формат как директора - управленца так и бизнес-партнера.

• Доход обсуждается индивидуально.
• Локация метро Печерская.
• Динамичная компания, сформированная команда, многозадачность, активность.
• Официальное оформление.
• Все остальные подробности на собеседовании.