Руководитель сметно-договорного отдела

Высокая заработная плата, по результатам собеседования

Описание вакансии

Компания - лидер региона в области промышленного и гражданского строительства в связи с развитием, формализацией системы управления и внедрением передовых технологий в области управления проектами приглашает претендентов на роль руководителя сметно-договорного отдела.

Требования:

• Возраст до 45 лет, опыт работы от 5 лет;
• Знание порядка ценообразования и составления сметной документации;
• Знание порядка разработки и согласования договоров подряда (субподряда);
• Знание АВК в совершенстве, способность обучать ключевым навыкам персонал;
• Знание основ технологии строительного производства;
• Знание постановлений, распоряжений, приказов, методических, и других нормативных материалов по проектированию объектов строительства;
• Знание специфики бюджетной сферы строительства;

Личные качества:

• высокий уровень ответственности, стремление к совершенству и профессиональному росту;
• эмоциональная устойчивость;
• командообразователь, способность обучать, передавать знания и опыт;
• Проактивная жизненная позиция, энергичность, наличие четко сформированных кратко- и долгосрочных целей$
• Готовность учиться новому, внедрять новейшие технологии в строительстве и управлении строительными проектами

Обязанности:

• Разработка проектов договоров подряда, проектов дополнительных соглашений, протоколов разногласий к договорам подряда с заказчиками и субподрядчиками и контроль подписания их контрагентами.
• Управление разработкой сметной документации на строительство объектов;
• Организация проверок комплектности и качества сметной документации;
• Ведение переговорной и согласовательной работы с представителями заказчика, КРУ, экспертизой;
• Организация и контроль работы сметно-договорного отдела предприятия - распределение нагрузки, планирование и учет рабочего времени в проектах;
• Разработка и оптимизация бизнес-процессов внутри отдела и на стыках с другими подразделениями, формализация и стандартизация работы подчиненных, разработка и оптимизация системы мотивации;

Компания предлагает:

• Работа в современной компании - лидер отрасли города и области с постепенным переходом на национальный уровень;
• Обучение за счет компании наиболее передовым технологиям и инструментам в области управления строительным проектам с использованием лучшего в мире программного обеспечения Oracle Primavera P6;
• Участие в управлении средними и крупными строительными проектами;
• Интенсивная и насыщенная деятельность, обогащение опытом и повышения уровня квалификации;
• Высокий уровень оплаты труда: ставка и процент от прибыльности проектов;
• Официальное трудоустройство и полный соцпакет в соответствии с КЗоТ;
• Современное технологическое оборудование офиса;