Керівник з розвитку зарплатних проектів

Функціональні обов'язки:

• Організація роботи напрямку зарплатних проектів
• Управління роботи координаторів зарплатних проектів
• Формування стратегії по розвитку напрямку
• Залучення клієнтів на обслуговування по Зарплатним проектам
• Будування відносин к ключовими клієнтами Банку
• Підтримка запитів від ключових клієнтів Банку.
• Проведення презентацій клієнтам
• Формування запитів на покращення процесів по обслуговуванню клієнтів з ЗКП
• Покращення CRI зарплатних клієнтів

Вимоги до кандидатів:

• Належний досвід роботи не менш 3-го року
• Креативність та бажання вести нові цікаві проекти
• Знання ринку роздрібних банківських продуктів
• Навички у підготовці презентацій
• Знання англійської мови не нижче рівня Upper Intermediate
• Відмінні навички самоорганізації та планування часу

Ми пропонуємо:

• Стабільна робота в одній із провідних банківських груп Європи.
• Фіксована ринкова заробітна платня, бонус за результатами роботи, а також мотиваційні поїздки та заходи для кращих працівників.
• Соціальний пакет у відповідності до КЗпП та медичне страхування від банку для лояльних співробітників.
• Участь у проектах кадрового резерву банку, можливість кар'єрного зростання.
• Можливості професійного зростання, внутрішні професійні тренінги.