Менеджер по автоматизации HR-процессов

Мы ищем опытного, ответственного и инициативного Менеджера по автоматизации HR-процессов.

Хочешь стать частью дружной команды профессионалов? Отправляй нам свое резюме!

Задачи:

• оптимизация малоэффективных HR-процессов путем их анализа, улучшения и автоматизации;

• реализация внутренних коммуникаций со специалистами по процессам адаптации, оценки персонала (e-mail-рассылки, опросы, slack, confluence) - цикл "от создания до отправки и анализа выполнения целевого действия";

• расчет данных, подготовка простых аналитических отчетов по hr-активностям;

• составление ТЗ по автоматизации HR-процессов;

• отслеживание технологических HR-сервисов и ПО, их внедрение в компанию и оценка эффективности.

Основные требования:

• знание базовых HR-процессов;

• продвинутый уровень знания Excel;

• опыт работы с платформами для запуска опросов;

• опыт работы с e-mail рассылками;

• знание английского языка - Intermediate и выше;

• грамотное письмо;

• высокий уровень ответственности;

• глубокий интерес к новым HR-технологиям;

• умение быстро осваивать новые инструменты, разобраться в сути любой функции;

• умение выделять главное при работе с большим объемом информации;

• способность не растеряться в решении новой сложной задачи и найти пути её решения;

• умение построить эффективную коммуникацию (очную, дистанционную) для достижения результата в своей работе;

• умение правильно гуглить.

Будет преимуществом:

• умение составить простой и интересный текст;

• умение визуализировать информацию (PPT, Google presentation, dashboard, infographic);

• базовый уровень html;

• владение PowerPoint, Keynote.

С Murka вы получаете:

• возможность уделять время семье благодаря взаимодействию по принципам ROWE;
• поддержку ментора в период адаптации;
• весь необходимый «инвентарь» для комфорта;
• профессиональный, отзывчивый, дружный коллектив;
• эффективную обратную связь и налаженную коммуникацию;
• карьерное и профессиональное развитие, участие в обучающих мероприятиях, в том числе международных;
• возможность творить, проявлять инициативу, принимать
• решения и участвовать в создании новых проектов;
• материальные компенсации при создании семьи и рождении ребёнка;
• мероприятия и подарки для детей;
• вкуснейшие круассаны и сэндвичи по утрам, фрукты в обед, пицца-пати каждую пятницу;
• яркие корпоративы, походы в кино и другие тимбилдинги;
• юридическую поддержку по любым вопросам;
• спортзал в офисе и оплату 50% стоимости спортивного абонемента;
• оплату 50% стоимости занятий по английскому языку.

Если вы мечтаете о таком коллективе и вам близки наши ценности, будем рады начать диалог и ответить на все интересующие вопросы.

Нам с вами точно по пути, если:

• легко не сдаетесь после нескольких неудач;
• не ищете оправдания, вместо возможностей;
• цените чужое и своё время;
• умеете брать на себя ответственность за свою работу;
• понимаете разницу между процессом и результатом;
• понимаете что такое командная работа;
• не боитесь выглядеть глупым, задавая вопросы;
• не критикуете без предложения решения;
• не перекладываете вину за свои ошибки на других;
• не искажаете факты.
• участие в формировании бизнес-процессов, отчётности;
• принятие участия в процессе адаптации персонала, координирование новичков в прохождении адаптации, контроль прохождения испытательного срока;
• организация мероприятий нацеленных на развитие и поддержание корпоративной культуры компании;