star

Опубликовано 6 дней назад

Менеджер по автоматизации HR-процессов

MURKA

verifiedпроверено

branchIT - разработка ПО

logo

cityДнепр

contactНаталия

sitehttp://www.murka.com

  • полная занятость

Особенности вакансии

Вид занятости

Полная занятость

Знание языка

Английский язык

ПО

Microsoft Excel

PowerPoint

Мы ищем опытного, ответственного и инициативного Менеджера по автоматизации HR-процессов.

Хочешь стать частью дружной команды профессионалов? Отправляй нам свое резюме!

 

Задачи:

  • оптимизация малоэффективных HR-процессов путем их анализа, улучшения и автоматизации;

  • реализация внутренних коммуникаций со специалистами по процессам адаптации, оценки персонала (e-mail-рассылки, опросы, slack, confluence) - цикл "от создания до отправки и анализа выполнения целевого действия";

  • расчет данных, подготовка простых аналитических отчетов по hr-активностям;

  • составление ТЗ по автоматизации HR-процессов;

  • отслеживание технологических HR-сервисов и ПО, их внедрение в компанию и оценка эффективности.

 

Основные требования:

  • знание базовых HR-процессов;

  • продвинутый уровень знания Excel;

  • опыт работы с платформами для запуска опросов;

  • опыт работы с e-mail рассылками;

  • знание английского языка - Intermediate и выше;

  • грамотное письмо;

  • высокий уровень ответственности;

  • глубокий интерес к новым HR-технологиям;

  • умение быстро осваивать новые инструменты, разобраться в сути любой функции;

  • умение выделять главное при работе с большим объемом информации;

  • способность не растеряться в решении новой сложной задачи и найти пути её решения;

  • умение построить эффективную коммуникацию (очную, дистанционную) для достижения результата в своей работе;

  • умение правильно гуглить.

 

Будет преимуществом:

  • умение составить простой и интересный текст;

  • умение визуализировать информацию (PPT, Google presentation, dashboard, infographic);

  • базовый уровень html;

  • владение PowerPoint, Keynote.

 

С Murka вы получаете:

  • возможность уделять время семье благодаря взаимодействию по принципам ROWE;
  • поддержку ментора в период адаптации;
  • весь необходимый «инвентарь» для комфорта;
  • профессиональный, отзывчивый, дружный коллектив;
  • эффективную обратную связь и налаженную коммуникацию;
  • карьерное и профессиональное развитие, участие в обучающих мероприятиях, в том числе международных;
  • возможность творить, проявлять инициативу, принимать
  • решения и участвовать в создании новых проектов;
  • материальные компенсации при создании семьи и рождении ребёнка;
  • мероприятия и подарки для детей;
  • вкуснейшие круассаны и сэндвичи по утрам, фрукты в обед, пицца-пати каждую пятницу;
  • яркие корпоративы, походы в кино и другие тимбилдинги;
  • юридическую поддержку по любым вопросам;
  • спортзал в офисе и оплату 50% стоимости спортивного абонемента;
  • оплату 50% стоимости занятий по английскому языку.

 

Если вы мечтаете о таком коллективе и вам близки наши ценности, будем рады начать диалог и ответить на все интересующие вопросы.

 

Нам с вами точно по пути, если:

  • легко не сдаетесь после нескольких неудач;
  • не ищете оправдания, вместо возможностей;
  • цените чужое и своё время;
  • умеете брать на себя ответственность за свою работу;
  • понимаете разницу между процессом и результатом;
  • понимаете что такое командная работа;
  • не боитесь выглядеть глупым, задавая вопросы;
  • не критикуете без предложения решения;
  • не перекладываете вину за свои ошибки на других;
  • не искажаете факты.
  • участие в формировании бизнес-процессов, отчётности;
  • принятие участия в процессе адаптации персонала, координирование новичков в прохождении адаптации, контроль прохождения испытательного срока;
  • организация мероприятий нацеленных на развитие и поддержание корпоративной культуры компании;

 

Пожаловаться на вакансию