Директор по персоналу

Наш клиент - Украинская торговая компания, занимающая  лидирующие позиции на рынке объявляет конкурс на должность: Директор по персоналу 

Основные требования:

•   Опыт работа на данной должности от 5 лет в крупных компаниях ( в ритейле, как преимущество)
•   Знание современной теории и практики по управление персонала; 
•   порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; 
•  •  методы и технологии подбора, оценки, развития и мотивации персонала;
•   Глубокие знания  экономики и менеджмента;
•    Опыт руководства отделом

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

•  Совершенствование  системы эффективной работы всех подразделений организации.
•   Ответственность за  систему адаптации сотрудников
•  •  Определение потребности в обучении персонала, курирование работы учебного центра
•   планирование и развитие карьеры сотрудников.
•    Подбор высококвалифицированных сотрудников, которые соответствуют корпоративной  культуре компании. Постановка задач и управление процессом подбора торгового персонала
•   проведение оценки персонала
•  •  участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала,
•   Построение эффективных коммуникаций внутри компании
•  •  разработка и внедрение стандартов корпоративной культуры компании
•  •  организация корпоративных мероприятий

Компания предлагает:

Заработная плата: 45 000 -  60 000 грн. ( Обсуждается!)

• Медицинская страховка
• Соц. пакет
• Реализацию креативных идей в рамках профессии и на уровне компании

Отправляйте свое  резюме по e-mail Отправить резюме «Директор по персоналу"