Эта вакансия уже завершена
Обов'язки:
- Пошук нових потенційних працівників (первинний відбір кандидатів по резюме, організація та проведення співбесід на soft skills);
- Робота зі спеціалізованими ресурсами: Linkedin, job-сайтами, соціальними мережами (Facebook та ін.)
- Розвиток і ведення процесів адаптації персоналу;
- Пропозиції щодо поліпшення і участь в розробці систем мотивації співробітників;
- Розвиток корпоративної культури;
- Участь в побудові та забезпеченні внутрішніх комунікацій;
- Впровадження HR-ініціатив в роботу компанії;
- Мітинги one-to-one;
- Розробка інструкцій, положень та їх подальше впровадження в компанії;
- Контроль актуальності посадових інструкцій та знань працівників відповідно до них;
- Ведення і підготовка звітності;
- Планування та організація міроприємств, поїздок, корпоративів.
Вимоги:
- Досвід роботи в сфері HR від 1-го року;
- Досвід роботи в сфері IT від 1-го року;
- Комунікабельність, організованість, відповідальність та грамотність;
- Уміння працювати самостійно та орієнтація на результат;
- Хороші презентаційні навички;
- Англійська не нижче intermediate.
Ми пропонуємо:
- Можливість самореалізації та професійного зростання;
- Своєчасна виплата заробітної плати;
- Молода, дружня команда професіоналів;
- Безкоштовні заняття англійської мови;
- Безкоштовні кава, чай, фрукти;
- Зручне розташування офісу (поблизу старої піцерії)
Бажання рости самому та створювати сильну команду, набиратися досвіду і ділитися ним, надихатися і надихати, працювати на результат - це те, що ми очікуємо!
Марта