Эта вакансия уже завершена
Требования:
- Высшее образование;
- Владение английским языком на уровне от Pre-Intermediate;
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- Знание трудового законодательства Украины;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Отличные навыки ведения переговоров;
- Владение MS Office.
Обязанности:
- Осуществление полного цикла рекрутинга;
- Участие в разработке, внедрении, обеспечении функционирования и совершенствования системы подбора и найма персонала Компании;
- Контроль процесса адаптации работников Компании, координация коммуникации между отделами, задействованными в процессе адаптации новых работников;
- Участие в формировании кадрового резерва Компании;
- Контроль и анализ процессов текучести персонала Компании, разработка и реализация действий по снижению уровня текучести;
- Участие и контроль процесса прохождения оценки вовлеченности персонала, осуществление коммуникации результатов оценки вовлеченности персонала работникам Компании и реализация действий по их улучшению;
- Предоставление отчетности по запросу руководства Компании, а также в рамках действующего в Компании процесса внутренней отчетности.
Условия работы:
- Профессиональный рост, возможность карьерного роста в компании;
- Достойная зарплата с полным оформлением;
- Медицинское страхование, спорт, тренинги;
- Дружественная атмосфера, открытая и демократичная корпоративная культура;
- Условия работы и уровень заработной платы обсуждаются при встрече.
Нечак Карина
больше 500 сотрудников
с 2006 года на рынке