Эта вакансия уже завершена
Тamga - это международный FinTech Холдинг. На сегодняшний день наши представительства успешно работают в Украине, Польше, Испании и других странах.
Мы являемся лидерами в сфере FinTech и стремимся быть лучшими в своем деле. Наша компания объединяет талантливых целеустремленных профессионалов, ориентированных на результат с четкой стратегией развития и долгосрочными целями.
Ты программист 1С? Понимаешь и умеешь использовать на практике все механизмы платформы? Можешь работать с большими по объему базами данных? В TAMGA Group ждут именно тебя!
Наш идеальный кандидат:
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет;
- Знание 1С 8.3, SQL;
- Уверенные знания в предметных областях: оперативный учет, бухгалтерский учет;
- Знания API, XML, JSON, написание собственных REST- сервисов и умение использовать сторонние сервисы;
- Понимание и практическое использование всех механизмов платформы, включая ПВХ, БП;
- Знание типовых бизнес-процессов финансовых компаний;
- Опыт работы с большими (по объему информации) базами данных, оптимизация скорости работы модулей 1С;
- Готовность работать в команде и нацеленность на результат; исполнительность, инициативность; способность решать непростые задачи;
- Refactoring, умение читать «чужой» код.
Задачи, которые будут стоять перед кандидатом:
- Модификация используемой конфигурации 1С под актуальные задачи компании, поддержка - имеющейся конфигурации/разработка новых;
- Создание новых документов, отчетов, обработок оперативного, управленческого и иногда бухгалтерского учета;
- Доработка существующих модулей и разработка новых.
Мы предлагаем:
- Достойную и стабильную заработную плату;
- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
- Участие в интересных и масштабных проектах;
- Офис в двух минутах ходьбы от м. Дворец Спорта;
- Нормированный рабочий график;
- Отсутствие дресc-кода.
Отправляй резюме на наш электронный адрес, указывая свои зарплатные ожидания.
Людмила
IТ розробка, технології ИИ, Machine Learning, Data Analisys, Scoring
от 250 до 500 сотрудников
с 2011 года на рынке
- Бонусы и премии
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация обучения