Разнорабочий в Словакию для семейных пар

Завод Magna

Зарплата 800 - 850 евро в месяц 

Сборка внешних/внутренних автомобильных зеркал на заводе  MAGNA Slovteca s.r.o. которая является дочерней компанией Magna International. 

Место работы: Нове-Место-над-Вагом (Словакия). 

Обязанности: Работа ведется в несколько смен (возможна работа в ночные смены). 

• сборка и установка внешних/внутренних зеркал 
• визуальный осмотр продукции
• поддержание качества и стандартов сборки и монтажа 

Требования к кандидатам

• хорошая мелкая моторика;
• готовность работать в различные смены и сверхурочно; 
• ответственность в работе и отсутствие вредных привычек (употребление алкоголя категорически запрещено в рабочее время и влечет за собой немедленное увольнение с штрафом, вычитаемым из заработной платы). 

Адаптационный период:  для облегчения адаптации новых сотрудников первые дни их работы будут проводиться в учебном центре, где опытные инструкторы объяснят основы каждой операции сборки. У новых сотрудников будет возможность потренироваться перед переходом к самостоятельной работе на производстве. 

Проживание, питание, проезд:

На предприятии поддерживается комфортная и чистая рабочая среда. Питание для сотрудников компании организовано в столовой предприятия, 50% стоимости оплачивает работодатель . В нерабочее время питание сотрудников осуществляется самостоятельно и за свой счет. 

Проживание сотрудников организовано в общежитиях предприятия MAGNA Slovtecas.r.o. по три человека в комнате, для семейных пар предоставляются комнаты на двоих. В общежитиях есть все необходимые условия для комфортного проживания: душевые комнаты и уборные, wi- fi , оборудованные кухни и др.  Сотрудник оплачивает проживание частично из своей заработной платы - 50 евро в месяц, остальные расходы по проживанию берет на себя компания. Проезд от места проживания до предприятия и назад организуется посменно транспортом компании. 

Оплата: заработная плата начисляется в зависимости от количества проработанных  Вами смен и составляет 3,30 евро чистыми в час первые 3 месяца, после получения ВНЖ ставка в час 3.7 евро. Пенсионный, подоходный и социальный налоги будут оплачены компанией.

Среднее количество рабочих часов для сотрудников которые работают самостоятельно после прохождения адаптационного периода составляет 220-240 часов в месяц. По желанию Вы можете работать сверхурочно. Также при необходимости Вы можете рассчитывать на аванс после отработки 2-х первых недель в месяц. 

!Важно - первый месяц адаптационный, то есть человек проходит обучение по всем производственным процессам, поэтому в этот период нельзя брать дополнительные часы.

Требования по оформлению: мы рассматриваем только официальное трудоустройство. Каждый сотрудник получает в течение 3-х месяцев после прибытия на работу переходный вид на жительство в Словакии на 2 года. Компания кредитует сотрудника для оплаты всех расходов при подаче документов в полиции. (кредитует - значит дает 300 евро на оформления ВНЖ на 2 года, потом эта сумма(300 евро) взымается по 100 евро 3 раза после получения карты ВНЖ , после того как человек проработает год эта сумма возвращается ему обратно в полном объеме).

Преимущества официального трудоустройства:

После получения переходного вида на жительство в Словакии Вы можете рассчитывать на: 

• социальное и медицинское 

страхование в Словакии и Евросоюзе 

• оплачиваемый отпуск 4 недели в году 
• пенсионные отчисления 
• официальная заработная плата, перечисляемая на открытый 

для Вас счет в банке Словакии