Эта вакансия уже завершена
ООО «МЕТИНВЕСТ-ПРОМСЕРВИС» объявляет о вакантной должности мастера участка по ремонту локомотивов на СевГОК и приглашает Вас стать частью нашей команды!
Требования:
- опыт работы по профессии не менее 2-х лет
- полное высшее или базовое высшее образование технического направления
- целеустремленность
- ответственность
- умение распределять задачи в команде для достижения поставленных целей
- желание достигать максимального результата в установленные сроки
- организаторские способности
Обязанности:
- Осуществляет руководство участком по обеспечению правильной эксплуатации оборудования предприятия.
- Участвует в разработке оперативных планов работы.
- Устанавливает в соответствии с планом производственные задания бригадами отдельным рабочим.
- Организовывает проведение межремонтного обслуживания и всех видов ремонта оборудования, зданий и сооружений организации в соответствии с положениями планово-предупредительного ремонта и требованиями нормативно-технических документов на участке, внедряет передовые системы и методы ремонта.
- Обеспечивает выполнение плановых заданий, максимальное использование производственных мощностей и систематическое повышение производительности труда рабочих.
- Осуществляет производственный инструктаж рабочих.
- Проверяет качество ремонтных работ.
- Обеспечивает оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы и простоев.
- Контролирует соблюдение подчиненным ему персоналом производственной и трудовой дисциплины, строгое выполнение ими правил и норм по охране труда и пожарной безопасности.
Условия работы:
- официальное трудоустройство
- стабильная заработная плата
- полный социальный пакет
- медицинская страховка
- бесплатная доставка служебным транспортом
- сменный график работы
Место работы: на территории комбината СевГОК
Ждем ваших резюме!!!
Татьяна Юрьевна
Метінвест–міжнародна вертикально інтегрована гірничо-металургійна група компанії
больше 500 сотрудников
с 2007 года на рынке
- Медицинское страхование
- Бонусы и премии
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация обучения