Інспектор з кадрів

Ключові завдання:

• ведення кадрового обліку, оформлення особових справ та карток, кадрових документів про прийом та звільнення співробітників, кадрових переміщень, відпусток;
• перевірка табелів ОРЧ;
• адміністрування мотиваційних програм;
• ведення військового обліку;
• адміністрування корпоративної Viber групи (організація привітань співробітників із днями народження, пам’ятними датами).

Вимоги до кандидата:

• досвід кадрового адміністрування від 2-х років;
• знання кадрового законодавства України;
• досвід роботи в 1С (ми працюємо в 1С УПП 8), досвід роботи в ERP буде конкурентною перевагою;
• людяність, легкість у спілкуванні, позитивне світосприйняття, сучасність у роботі, організованість, відповідальність, вимогливість до себе.

Зі свого боку ми забезпечуємо:

• цікаві задачі та можливість розвитку;
• підтримку керівника та доброзичливої команди;
• медичне страхування здоров’я;
• мобільний зв’язок;
• комфортне робоче середовище;
• корпоративні знижки на товари та подарунки від компанії до свят;
• укриття на території підприємства.