Эта вакансия уже завершена
Наш клиент-украинская промышленная компания.
Требования:
- Опыт подбора персонала, закрытия вакансий не менее 2-х лет
- Навыки поиска и отбора персонала, проведения интервью, прямой поиск, знание методик оценки персонала, проведения ассессмент-центров;
Коммуникабельность, доброжелательность, системное мышление, стрессоустойчивость.
Обязанности:
- Осуществляет поиск и отбор кандидатов на открытые в Компании вакансии (офисного персонала)
- Координирует процесс приема и адаптации отобранного кандидата на открытую вакансию
- Формирует базу данных кандидатов
- Формирует внешний кадровый резерв из числа внешних кандидатов для своевременного закрытия возникающих вакансий
- Ведет отчетность в соответствии с утвержденной в управлении формой
Условия работы:
- официальное трудоустройство.
- Уровень зарплаты обсуждается на собеседовании.
Юлия
от 20 до 50 сотрудников
- Офис в центре
- Медицинское страхование
- Удалённая работа
- Официальное трудоустройство согласно КЗоТу Украины
- Полностью официальная зарплата