Эта вакансия уже завершена
Национальная сеть супермаркетов «ЭКО-МАРКЕТ» приглашает в свою команду опытного и нацеленного на результат Категорийного менеджера (кондитерия, кофе, чай)
Основные функциональные обязанности:
- Проведение договорной кампании: поиск поставщиков, проведение переговоров и подписание договоров по закупке товара;
- Формирование ассортиментной матрицы в рамках товарной категории;
- Координация работ по разработке, внедрению и поддержанию системы мерчендайзинга;
- Контроль ТЗ, оборачиваемость, работа с отделом импорта и PL;
- Контроль организации закупок товаров, их доставки и хранения;
- Мониторинг ассортимента, цен и технологий работы с категорией у конкурентов;
- Анализ продаж и прибыльности отдельных товаров и категории в целом.
Основные требования:
- Опыт проведения договорной кампании, заключения договоров с поставщиками;
- Высшее образование (желательно экономика, торговля);
- Компьютерная грамотность (работа в MS Office, Internet);
- Опыт работы на аналогичной должности;
- Знание основ логистики, товародвижения, принципов складирования.
Мы предлагаем:
- Интересную работу в стабильной национальной компании;
- Возможность самореализации и профессионального развития;
- Интересные и масштабные проекты;
- Официальное оформление с первого рабочего дня и соц.гарантии согласно КЗоТ.
Мы подробно изучаем каждое резюме, которое к нам поступает, поэтому не всегда можем предоставить обратную связь так скоро, как вы ожидаете. Но при этом мы уважаем ваше время, и если в течение следующих 14 дней мы не свяжемся с вами, это означает, что мы ознакомились с резюме, но, к сожалению, на сегодняшний день у компании нет актуальных вакансий, которые соответствуют вашей квалификации и опыту. Ваше резюме будет добавлено к нашему кадровому резерву и при появлении подходящей вакансии мы предложим ее вам для рассмотрения.
Если Вас заинтересовала данная вакансия, и Вы соответствуете требованиям, пожалуйста, отправляйте своё резюме с указанием пожеланий по уровню заработной платы.
Компания «ЭКО-МАРКЕТ» гарантирует конфиденциальность обращений и переговорного процесса при отборе кандидатов на вакансию.