star

Опубликовано 8 часов назад

Инспектор по кадрам

Netpeak

verifiedпроверено

logo

branchРеклама и PR-услуги

cityОдесса

contactОльга

sitehttp://netpeak.ua

  • неполная занятость

Netpeak Group очень быстро растет, команды продуктовых IT-компаний увеличиваются с каждым месяцем, что, безусловно, происходит благодаря работе HR-департамента.

В связи с этим мы расширяем команду и открываем Интернатуру для Инспекторов по кадрам в рамках Образовательного Центра Netpeak.

 

Интернатура - хорошая возможность для тех, кто:

  • любит общение с людьми и любит людей,
  • хочет работать в сфере рекрутинга и HR в IT-компании,
  • не боится первым выйти на контакт с кандидатом.

 

Занятия будут проходить дважды в неделю - вторник и четверг, длительностью по три часа - с 18:00 до 21:00. Длительность Интернатуры - 2 недели.

 

Лучшие интерны по окончанию занятий будут приняты в штат Netpeak Group на позиции Инспектор по кадрам, Менеджер по персоналу, Recruiter, Researcher, HR assistant.

На данной должности нам нужен человек с активной позицией, который умеет общаться с разными людьми и добиваться поставленной цели.

 

Старт уже 12 ноября 2018, так что быстрее заполняй анкету =)

 

Основные требования:

Профессиональные знания и навыки.

  1. Уверенное пользование ПК и интернетом.
  2. Понимание процесса поиска персонала.
  3. Умение разбираться в людях и желание помогать им.
  4. Умение работать в условиях многозадачности.
  5. Умение выражать свои мысли грамотно и четко, как письменно, так и устно.

Личные качества.

  1. Способность выходить на контакт с незнакомыми людьми.
  2. Способность работать автономно и брать на себя ответственность.
  3. Желание посещать IT-шные тусовки и знакомиться со всеми, кто там присутствует.
  4. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип "невозможно научить, можно только научиться").
  5. Стрессоустойчивость и позитивное мышление.
  6. Самоорганизованность.
  7. Результаториентированность.

Будет плюсом.

  1. Опыт активного поиска кандидатов.
  2. Умение выявлять компетенции, проводить собеседования.
  3. Знание английского языка.

 

Обязанности:

  1. Поиск кандидатов.
  2. Проведение первичного общения с кандидатами.
  3. Участие в HR процессах, связанных с адаптацией и мотивацией персонала, мониторинга рынка труда.
  4. Пиар HR-бренда.

 

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

  1. Зарплату по итогам собеседования.
  2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
  3. Офис в центре города.
  4. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
  5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
  6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
  7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
  8. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
  9. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, Netpeak Store.
  10. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
  11. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.

 

 

Похожие вакансии