Специалист по подбору и адаптации персонала

Наш клиент-украинская промышленная компания.

Требования:

• Опыт подбора персонала, закрытия вакансий не менее 2-х лет;
  
• Знание языков: английский ;
  
• Навыки поиска и отбора персонала, проведения интервью, прямой поиск, знание методик оценки персонала, проведения ассессмент-центров;

• Коммуникабельность, доброжелательность, системное мышление, стрессоустойчивость.

Обязанности:

• Осуществляет поиск и отбор кандидатов на открытые в Компании вакансии (уровня руководитель)
• Координирует процесс приема и адаптации отобранного кандидата на открытую вакансию
• Формирует базу данных кандидатов
• Формирует внешний кадровый резерв из числа внешних кандидатов для своевременного закрытия возникающих вакансий
• Ведет отчетность в соответствии с утвержденной в управлении формой