Менеджер по продажам

Вимоги: Компанія здійснює пошук кандидатів на заміщення вакантної посади "Менеджер з продажу" (представника торгівельного) по Рівненській області (Березнівський, Костопільський, Сарненський райони).

Шукаємо комунікабельного та адекватного спеціаліста з практичним досвідом роботи у сфері продаж ЗЗР, Посівного матеріалу, Мікродобрив та Мінеральних добрив.

Вік: від 28 років.

Стать: чоловіча.

Освіта: вища.

Обовязково: наявність посвідчення водія та досвід водіння авто.

Обов'язки: 

   Проводить збір маркетингової інформації, аналіз стану агропромислового ринку та ринку продукції, що реалізується, на закріпленій ним території, а саме:

• збирає інформацію про сільськогосподарських виробників, що вирощують сільськогосподарську продукцію, про їх потенціал;
• збирає інформацію про стан та площі сільськогосподарських угідь, що знаходяться в обробітку;
• збирає інформацію про особливості та структуру посівів сільськогосподарських культур;
• збирає інформацію про обсяги споживання продукції, що реалізується підприємством;
• збирає інформацію про конкурентне середовище та рівень цін на продукцію, що реалізується підприємством.

1. Формує клієнтську базу підприємства:

• збирає довідкову та контактну інформацію від суб'єктів господарювання (покупців (клієнтів)), вносить інформацію в електронну базу та надає цю інформацію організатору зі збуту для подальшого внесення її в базу програми "1С";
• збирає копії реєстраційних документів від суб'єктів господарювання (покупців (клієнтів))та надає до паперового архіву підприємства.Здійснює процес збуту товарів підприємства на території, що за ним закріплена. 
• проводить передпродажні заходи та післяпродажний супровід процесу продажів:
• проводить переговори з суб'єктами господарювання (покупцями (клієнтами)), презентує підприємство та товари, що представляються підприємством;
• консультує покупців (клієнтів) щодо властивостей, характеристик та особливостей застосування товарів, що представляються підприємством;
• пропонує додатковий сервіс та переконує у перевагах співпраці з підприємством;
• організовує процес укладання договорів поставки, купівлі-продажу, тощо (разом з фахівцями підрозділу оперативного обліку);
• приймає замовлення від клієнта та оформлює їх відповідно до затвердженого порядку (передає всю інформацію щодо замовлення та покупця (клієнта) фахівцю підрозділу оперативного обліку та контролює хід оформлення заявки (специфікації) в програмі "1С");
• контролює оплату замовлення покупця (клієнта); контролює процес виконання замовлення, в тому числі процес доставки товару покупцю (клієнту) (разом з організатором зі збуту);
• забезпечує документальне оформлення процесу продажу. 
• 2.Запобігає виникненню дебіторської заборгованості, якщо інше не передбачено умовами відповідних договорів. 
• 3. Вживає заходів щодо швидкого і ефективного збуту продукції. 
• 4. Своєчасно інформує керівництво щодо змін у кон'юнктурі ринку. 
• 5. Веде облік виконання умов договорів. 
• 6. Бере участь у підготовці техніко-економічних обґрунтувань до договорів з покупцями (клієнтами). 
• 7. Сприяє підвищенню конкурентоздатності підприємства. 
• 8. Бере безпосередню участь у складанні бюджетів (планів реалізації продукції та витратної частини). 
• 9.Виконує планові показники, щодо об'ємів продажів та прибутковості. 
• 10. Слідкує за своєю витратною частиною (пальне, ремонти авто, мобільний зязок). 
• 11. Виконує накази та розпорядження керівництва підприємства. 
• 12. Забезпечує складання і подання необхідної звітності, щодо своєї діяльності. 13. Підвищує свою кваліфікацію і рівень знань, що необхідні для виконання посадових обов'язків (відвідання виставок, семінарів, читання наукової літератури, проведення зустрічей з представниками передових компаній регіону, відвідування днів поля різних компаній). 
• 14. Бере участь у створенні позитивного іміджу компанії. 
• 15. Подає різного характеру ідеї, щодо покращення та ефективності реалізації товарів працівниками компанії (бажано, з економічним обґрунтуванням). 
• 16. Бере активну участь у життєдіяльності компанії, проведенні різних навчальних, інформаційних та розважальних закладів.
• 17. Історію та структуру компанії.

Навчання та входження в команду нових співробітників відділу. 

1.         18. Допомога у навчанні та підвищення професійного рівня нових працівників відділу.
2.          19. Бере участь у впровадженні постійних інновацій та вдосконалень.

1. Права представника торгівельного

Представник торгівельний  має право:

1. Представляти інтереси підприємства у відносинах з покупцями (клієнтами) з питань, пов'язаних з просуванням і реалізацією продукції підприємства.
2. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
4. Користуватися інформацією і матеріальними ресурсами, необхідними для виконання посадових обов'язків.
5. Здійснювати взаємодію з керівниками всіх структурних підрозділів підприємства.
6. Підписувати і візувати документи в межах свої компетенції.
7. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов'язки за посадою, критерії оцінки якості виконання ним посадових обов'язків.
8. Повідомляти керівництву про всі виявлені порушення та недоліки в межах своєї компетенції.

Контактное лицо: Вячеслав Пушкар  Отправить резюме