star

Опубликовано 7 дней назад

Специалист по подбору персонала


branchАПК (Агропромышленный комплекс)

cityПокровск

contactЦуканова Татьяна

phone050xxxxxxx показать

sitehttp://www.mhp.com.ua

  • полная занятость

Особенности вакансии

Уровень

Middle/Специалист

Вид занятости

Полная занятость

Функционал в HR

Подбор персонала

ЧАО «УКРАИНСКИЙ БЕКОН» г.Константиновка в Донецкой области (ТМ «Бащинский», агроиндустиральный холдинг «Мироновский хлебопродукт») - динамично развивающаяся компания-производитель колбасных изделий и деликатесов , приглашает в свою команду СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

 

Функциональные обязанности:

  1. Организовывать и проводить подбор и первичный отбор персонала необходимой квалификации для подразделений предприятия.
  2. Устанавливать деловые связи с учебными заведениями, службами занятости, кадровыми агентствами, специализированными изданиями с целью их привлечения к процессу подбора специалистов и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях
  3. Формировать и поддерживать базы потенциальных кандидатов (специалистов).
  4. Организовывать внутренние конкурсы на замещение вакантных должностей, информировать сотрудников предприятия об имеющихся вакансиях.
  5. Давать оценку соответствия требований к сотруднику, указанных в заявках на подбор, сложившейся ситуации на рынке труда. Корректировать требования.
  6. Определять наиболее эффективные для каждой вакансии каналы поиска кандидатов. Организовывать информирование кандидатов по этим каналам.
  7. Отбирать наиболее адекватные требованиям вакантной позиции методики отбора кандидатов. Проводить первичные собеседования с кандидатами.
  8. Приглашать кандидатов на собеседование. Согласовывать время собеседований кандидатов в отделах.
  9. Вести электронную базу кандидатов.
  10. Информировать сотрудников Фирмы об имеющихся вакансиях и об условиях их конкурсного замещения.
  11. Систематически проводить анализ обратной связи по результатам реализации проводимых мероприятий, вносить изменения в проводимые мероприятия.

Требования:

Специалист по подбору персонала должен знать:

  • Трудовое законодательство.
  • Порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах.
  • Источники обеспечения предприятия кадрами.
  • Состояние рынка труда.
  • Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров.
  • Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
  • Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия.
  • Условия работы:
  • Заработная плата два раза в месяц
  • График работы - 8:00•17:00
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно КЗоТ.

Если Вас заинтересовало наше предложение и

Вы хотите стать частью нашей команды - ждем Ваши резюме!

Гарантируем конфиденциальность их рассмотрения.

 

 

Пожаловаться на вакансию