Менеджер по продажам

Снова на связи LABA и Катя-HR, которая ищет людей. Стартует кампания по вербовке офигенного (в будущем) продажника в сферу онлайн-образования.

Мы - совершенно неправильный отдел продаж, и всё у нас вверх тормашками. Ищем не идеального продажника, а такого же динамичного и дерзкого, как мы.

• Нам нужен человек без опыта - потому что растим своих продажников, а не ищем готовых
  
• Мы не впариваем курсы - потому что даём людям то, что им нужно (или ничего не даём, если это мимо)
  
• У нас нет холодной базы - люди сами оставляют контакты, а мы им перезваниваем. Наш РОП Илья Рейниш периодически и сам садится на линию, а ещё - преподаёт искусство продаж.
  
• У нас есть лотерея для ОП - шарики с суммой выигрыша для продажника, который больше всех звонил(1) и больше всех продал (2). А еще баллы, бонусы и прочие плюшки (обучение, абонементы в спортзал, корпоративный английский)
  
• Кроме выигрышей, у нас неплохая ЗП с вилкой 20-40К гривен.
  
• Со стороны кажется, что наши продажники сошли со страниц Forbes - уж очень быстро они пересаживаются с метро на машины и переезжают со съёмок в свежекупленные квартиры. Но и работают как биороботы!
  

Вот вдохновляющий видосик ни о чём : https://www.youtube.com/watch?v=kcKf8fxsmlw&feature=youtu.be

Офигенный, правда? Мы снимали его в нашем киевском офисе на м. Олимпийская. Заметили крутой вид из окна? Высокий этаж, огонь. И у ОП лучшая панорама (на этом месте другие отделы усиленно делают вид, что им всё равно и они не завидуют).

А вот Илья дерзко заявляет, что ОП - единственный отдел, который зарабатывает, а не тратит: https://www.youtube.com/watch?v=K4-OAI4XtRU

Зарабатывает наш ОП по графику: с 9:30 до 18:00 (но это неточно - иногда и на 9 приходим, и в 5 с болью в сердце выходим из офиса).

 И традиционный фэйс-контроль в формате Гугл-формы, который нужно ОБЯЗАТЕЛЬНО заполнить, чтобы попасть к нам на встречу: https://goo.gl/forms/Bc3bf3VHmZ4hubnB3