Эта вакансия уже завершена
Наш клієнт одна з найбільших міждународних торгових компаній у світі відкрила конкурс на вакансію "Регіональний менеджер по персоналу у Східному регіоні".
Обов'язки:
- Забезпечення повного HR циклу регіону.
- Планування кадрових потреб, забезпечення успішного процесу рекрутмента (своєчасного закриття вакансій).
- Контроль процесу кадрового адміністрування в магазинах (трудових книжок, наказів, документообігу, прийому, звільнення і т. д.). Контроль виконання трудового законодавства, участь у вирішенні питань трудових відносин.
- Контроль процесу навчання в магазинах (проведення інтернет-тренінгів/аудиторних тренінгів з функціональних, управлінських навичок).
- Контроль всіх програм розвитку в магазинах для всіх рівнів співробітників магазину, проведення атестації, оцінки потенціалу. Планування кадрового резерву в регіоні.
- Забезпечення справедливих умов праці, постійний моніторинг конкурентів та змін ринку праці.
- Контроль ефективності і продуктивності персоналу ввіреної території.
- Участь і впровадження в магазини проектів HR.
Вимоги:
- Досвід роботи від 2-х років (аналогічний чи HR дженералістом) в торгівельних компаніях з філіальною мережею чи мережею магазинів.
- Вища освіта, а також додаткова за профілем.
- Високі професійні навички.
- Володіння англійською мовою на розмовному рівні.
- Добре розуміння ринку праці України, торгівельної сфери.
Відгукнись та відчуй:
- Безпеку: 100% співробітників офіційно працевлаштовані та застраховані.
- Надійність: винагорода офіційна та регулярна на 100%.
- Піклування: співробітники мають необхідні умови та навчання для безпечної та ефективної роботи.
- Рост: 77% керівників побудували кар'єру в компанії.
Сергей Угрюм