Эта вакансия уже завершена
Ключевые задачи:
- Разработка программного обеспечения на языке С# с использованием СУБД MS SQL Server и применением технологий.
- Сопровождение существующих программных комплексов в продуктивной системе (разработанных на языке C# с использованием СУБД MS SQL Server и применением технологий, фиксация и устранение ошибок.
Ключевые показатели эффективности:
- Качество алгоритмов и программного кода собственной разработки.
- Отсутствие нарушений требований Политики информационной безопасности.
- Выполнение утвержденного плана работ и внеплановых заданий руководства.
Ключевые компетенции:
- Навыки разработки программного кода в корпоративных информационных системах.
- Знания и опыт интеграции информационных систем.
- Опыт и знание разработки баз данных: реляционная алгебра, индексы, оптимизация запросов.
- Умение работать в команде.
- Самостоятельное мышление, способность мыслить нестандартно.
Образование:
- Полное высшее техническое образование в области информационных технологий (прикладная математика, системное программирование, автоматизация систем вычислительных комплексов, системы АСУП и т.д.).
- Знание английского языка на уровне чтения технической документации.
Опыт профессиональной деятельности:
Опыт в части разработки и внедрения корпоративных информационных систем не менее 3-х лет.
Основные профессиональные знания и навыки:
- Языки, библиотеки, фреймворки:C#, CSS, HTML,JavaScript, jQuery, jQuery UI, Bootstrap.
- Другие технологии и компоненты: ASP.NET, ASP.NET MVC, ADO.NET, Entity Framework.
- СУБД: MS SQL Server
- Сервера приложений: IIS
- Среды разработки: Visual Studio
- Системы управления версиями: GIT
Процент командировок от рабочего времени - Командировки возможны, но должность предполагает выполнение задач по программированию на своем рабочем месте.
Условия:
- Официальная заработная плата.
- Медицинская страховка.
- Комфортный офис.
- Перспективы роста и развитие.
Просьба направлять резюме с указанием уровня желаемого дохода.
Метінвест–міжнародна вертикально інтегрована гірничо-металургійна група компанії
больше 500 сотрудников
с 2007 года на рынке
- Медицинское страхование
- Бонусы и премии
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация обучения