Менеджер з персоналу

У компанію Miraton - мережа мультибрендових fashion-маркетів взуття та аксесуарів, відкритий конкурс на заміщення вакантної посади «Менеджер з персоналу»

Ми готові запропонувати:

• професійне навчання та розвиток;
• всі необхідні інструменти для роботи;
• роботу з вакансіями різного рівня складності;
• гідний рівень заробітної плати;
• корпоративна знижка на товар мережі до 50%
• підтримка колег та керівника
• графік 9.00 до 18.00 або 10.00 до 19.00(сб, нд - вихідні дні)

Вимоги до кандидата:

• досвід роботи в рекрутингу від 2 років (бажано не продуктова сфера)
• успішний досвід закриття вакансій різного рівня складності (від лінійного персоналу до ТОП посад)
• досвід використання різноманітних ресурсів пошуку персоналу
• добре розвинуті коммунікативні навички, вміння бути гнучким до змін
• высокий рівень самоорганізованості
• націленість на результат
• активність
• системність в роботі
• високий рівень відповідальності

Основні функціональні обов'язки:

• повний цикл рекрутингу по вакансіям компанії;
• робота з вакансіями різного рівня складності;
• планування та аналіз методів, інструментів пошуку персоналу;
• пошук альтернативних ресурсів та інструментів для пошуку персоналу;
• виконання окремих доручень керівника стосовно рекрутингу;
• учать у формуванні позитивного бренду роботодавця;
• участь у адаптації нових співробітників, робота з лояльністю;
• закриття вакансій в срок;
• формування кадрового резерву;
• формування звітів по вакансіям;
• проведення моніторингу ринку праці.

Чекаємо на ваші резюме з указанням бажаного рівня заробітної плати!

Ми обов'язково розглянемо ваше резюме протягом 10 робочих днів і, у випадку позитивного рішення, зв'яжемося з вами, щоб домовитися про співбесіду. В іншому випадку ви отримаєте листа на пошту з відмовою.