Менеджер по персоналу

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы HR-менеджером от 2 лет;
• Знание методик и техник поиска и подбора персонала, желание находить и использовать нестандартные методы поиска;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Внимательность, системность, целеустремлённость.

Обязанности:

• Эффективное и своевременное закрытие вакансий;
• Организация и проведение собеседований;
• Ведение отчетности по новым сотрудникам;
• Формирование кадрового резерва;
• Организации корпоративных мероприятий, тимбилдингов;
• Организация работы профессиональной адаптации новых сотрудников, контроль стажеров;
• Своевременное обновление нормативной документации;
• Автоматизация HR -процессов;
• Исследование рынка труда и обзор заработных плат.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, своевременная выплата заработной платы;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00.