star

Опубликовано 2 дня назад

HR директор


branchFMCG

cityОдесса

contactБекходжаева Вита Викторовна

phone096 xxx xx xx показать

sitehttp://lacomba-coffee.com/

  • полная занятость

Компания «Торговый Дом Укркофе» приглашает к сотрудничеству HR директор.

 

О Компании:

Мы на рынке Украины более 5 лет.

Сфера деятельности:

Производство и реализация кофе.

Требования:

  • Предпочтителен опыт работы в сфере FMCG ;
  • Умение планировать PR- активности и их бюджет на год и опыт самостоятельного ведения бюджета;
  • Понимание логики принятия решений сотрудниками смежных подразделений (коммерческий отдел, отдел аналитики), понимание основных принципов маркетинговой стратегии и принципа работы с розницей при организации акций;
  • Умение анализировать большие объемы данных и делать выводы;
  • Умение разрабатывать комплексные решения по PR• мероприятиям в зависимости от задач, стоящих перед структурными подразделениями в рамках маркетинговой стратегии;
  • Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность, системность, презентационные навыки, нацеленность на результат, навыки работы в команде, аналитический склад ума;
  • Хорошее знание Power Point, Word, Excel.
  • Личностные качества:
  • Инициативность, результативность;
  • Умение мыслить масштабно;
  • Способность находить нестандартные решения;
  • Стрессоустойчивость;
  • Развитые управленческие навыки;
  • Ответственность;
  • Креативность;
  • Навыки самостоятельного ведения проектов и отслеживания сроков;

Обязанности:

  • поиск и подбор персонала на открытые вакансии в рамках штатного расписания и плановой численности;
  • ведение кадрового делопроизводства;
  • оформление и контроль различных кадровых операций (прием, перевод, увольнение сотрудников, отпуска, курсы);
  • контроль составления графиков отпусков и оформления отпускных выплат, контроль трудовой дисциплины и соблюдения внутреннего трудового распорядка;
  • организация своевременного оформления документов и справок (пенсионное страхование, доходы, командировки, нетрудоспособность, отпуска и т.п.);
  • консультации сотрудников по различным кадровым вопросам;
  • составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
  • организация оплаты труда персонала - разработка карт KPI
  • формирование кадрового резерва;
  • формирование и ведение личных дел и трудовых книжек
  • разработка должностных инструкций;
  • организация и подготовка необходимых материалов для аттестационных, квалификационных и т.п. комиссий;
  • ?подготовка и предоставление статистической и управленческой отчетности, расчетов, презентаций, ответов на запросы и пр. документации, контролирующими органами по функциональному направлению департамента;
  • удержание персонала в условиях повышения текучести персонала;
  • организация кадрового администрирования персонала;
  • консультация руководителей по вопросам работы с людьми;
  • управление изменениями;
  • оценка по компетенциям сотрудников, аттестация;
  • управление результативностью работников;
  • развитие HR-бренда и внутренних коммуникаций;
  • разработка и реализация краткосрочных и долгосрочных планов и политики управления персоналом в компании, которая включает в себя корпоративную культуру, планирование потребностей в персонале, наем, адаптация, обучение, мотивация персонала, управление производительностью;
  • разработка и реализация стратегии управления персоналом.

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство;
  • Конкурентный и стабильный уровень заработной платы;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Возможность обучения и развития.

 

Если Вы желаете стать частью команды, отправляйте резюме на рассмотрение

Тип занятости

Полная занятость

,

полный день

 

Похожие вакансии