Менеджер по оптовым продажам

Опис вакансії

Опис вакансії

Компанія, яка на ринку номер один з найбільших дистриб'юторів дитячих товарів, розширює штат і відкриває вакансію менеджера з оптових продажів!

Компанія на ринку майже 4 роки у якій штат менеджерів з оптових продажів складає 62 менеджери заробітна плата яких складає від 15 000 грн.

Окрім того, за 2018 рік компанія поставила собі ціль збільшити кількість менеджерів на 126 працівників, тому вакансія буде розміщена до кінця року.

Тому, якщо ти хочеш приєднатися до команди професіоналів та заробляти більше - надсилай резюме вже - [ Отправить резюме ], і ми обов'язково тобі передзвонимо і запросимо на співбесіду.Найчастіше кандидати задають питання «Що потрібно зробити, щоб заробити 15 000 грн. і більше?»

Все дуже просто!

Компанія працює по новій системі КРІ (ключові показники ефективності), яка дозволить тобі вже в перший свій робочий день зрозуміти за що ти отримуєш гроші!

Основними завданнями, які стоятимуть перед тобою, будуть:

1. Опрацювати готову клієнтську базу та продати продукцію компанії в місяць на суму від 500 000 грн.

Думаєш це не можливо?

Приклад: менеджери в компанії здійснюють в середньому 32 конструктивних дзвінків протягом дня.

З 32 дзвінків в день менеджер доводить до продажу 7 клієнтів, з середнім чеком 3512 грн.

Тому за один день ти зможеш продати на суму від 24584 грн., якщо це помножити на 21 робочий день, то ця сума складе 516 264 грн. за місяць.

Так як менеджер отримує 1% з суми заходу коштів, твій перший бонус за місяць складе 5165 грн.

1. Виконати план конструктивних дзвінків за місяць (мінімум це 630 дзвінків в місяць) ти отримуєш другий свій бонус у розмірі 720 грн.
2. Один раз на місяць з'їздити у відрядження з метою відвідати існуючих клієнтів; За виконання плану по відрядженню ти отримаєш третій бонус - 720 грн.
3. Виконати план продажів по брендових групах товару і додатково отримати четвертий бонус - 1080 грн.
4. Виконати план оплат від клієнтів і п'ятий твій бонус складе ще 3000 грн.
5. Підтримувати і працювати з існуючою клієнтською базою, слідкувати за відсутністю дебіторської заборговоності з клієнтом. Це буде твій шостий бонус - 1440 грн.

Окрім того, ти маєш фіксовану суму бонусу 3000 грн. яка не залежить від вище наведений показників.

Тобі все ще не достатньо, і цікавить як можна заробити ще?

Крім бонусної системи, є додаткова премія за перше, друге та третє місце у розмірі 1200грн, 800грн та 500 грн. для тих хто по ексклюзивним групам товару робить найбільші продажі.

Тобі вже цікаво? - відправляй резюме Отправить резюме та на співбесіді задаси додаткові запитання!

У нас в компанії ти зможеш:

• Високий рівень заробітної плати (від 15 000 грн. - ти вже міг переконатись за що);
• Оплачувана відпустка;
• 89% колективу - це працівники у віці від 21 до 36 років;
• Професійний та кар'єрний ріст (всі 100% керівників в компанії виросли з лінійних працівників);
• Два рази на рік відбувається навчання торгового відділу, вартістю понад 225 тис.грн;
• Робоче місце в комфортному офісі в центрі міста;
• У нас стабільно 2 корпоративи в рікза рахунок компанії: день народження компанії та новорічний корпоратив;
• 5-ти денний роб. тиждень; робочий день з 09:00-18:00;
• Безлімітний мобільний зв'язок і інтернет;

Окрім того, компанія живе активним життям і має свої традиції, серед яких: похід на шашлики; Змагання з настільного тенісу та футболу та інші;

Якщо типрагнеш, щоб твої старання оцінили гідною оплатою, тоді тобі до нас!

Чекаємо на твоє резюме! Отправить резюме

Отправить резюме