Recruiter (Non-tech)

Мы — IT company SOFTUM. Наша команда занимается разработкой и реализацией веб-продуктов, их дизайном и продвижением, а также ведет полную сервисную поддержку наших клиентов.

Если у тебя есть небольшой опыт, но большое желание развиваться в сфере рекрутинга. Есть базовое теоретические понятие подбора/адаптации и хочется скорее применить знания на практике. Ты скрупулезный, ответственный и полон энергии экстраверт с высоким эмоциональным интеллектом — тогда тебе к нам!

Мы обращаем внимание на твои:

Hard-skills:

• опыт работы в массовом подборе персонала от 6 мес.;
• владение английским языком на уровне B2/C1 (устный и письменный)

Но также нам важны:

Soft — skills:

• Гибкость и адаптивность;
• Тайм-менеджмент и многозадачность;
• Высокий эмоциональный интеллект;
• Толерантность, уважение, эмпатия;

Ты будешь выполнять следующие задачи:

• управлять полным циклом подбора персонала (скрининг резюме/ телефонные интервью, online-собеседования, отправка job-offer-a)
• выполнять качественные и количественные показатели;
• участвовать в адаптации новых сотрудников;
• поддерживать HR бренд и корпоративную культуру работодателя;
• работать с вовлеченностью и мотивацией персонала;

Мы предлагаем:

• Новый офис в стиле LOFT в пешей доступности от метро;
• График:ПН. — ПТ. — 10:00 — 19:00 (обед и перерывы непривязанные ко времени);
• Оплачиваемое корпоративное обучение и стажировку;
• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничные;
• Оборудованную кухню, безлимитный вкусный кофе с молоком, чай с имбирем и лимоном;
• Автоматизацию всех рекрутинговых процессов;
• Lunch — cafe на территории офиса;
• Футбол, волейбол, speaking club, корпоративы, тимбилдинги;

Если ты хочешь участвовать в интересных проектах — присоединяйся! Ждем твоё резюме с указанием желаемого уровня заработной платы.

P.S. Уважаемые соискатели просим обратить внимание: удаленной занятости данная вакансия не предполагает!

С уважением, команда Softum!