Менеджер по продажам (теплотехнического оборудования)

Присоединяйтесь к нашей команде из 13 000 коллег из более чем 50 стран, которые работают каждый день для улучшения климата - для каждого дома и окружающего мира. 

Мы работаем над масштабными, инновационными и стратегическими проектами. Каждый на своем месте, мы ежедневно делаем свое дело, чтобы мы все могли сыграть свою роль. 

Действуем глобально, работаем глобально. Станьте частью международной команды. Мы продаем нашу продукцию примерно в 60 странах, используя десять производственных и девелоперских площадок в шести европейских странах. 

Работа с нами делает вас ответственными за будущее - ваше и будущее нашей планеты. Мы можем предложить вам отличные условия. 

Менеджер по продажам (развитию инноваций) в восточной части Украины (Сумы, Полтава, Кропивницкий, Днепр, Запорожье, Харьков). 

Предпочтение отдадим кандидату из Харькова или Днепра 

ДП Вайллант Группа Украина | Киев | Украина 

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ • Продажа инновационного оборудования (тепловые насосы, солнечные коллектора, бытовые вентиляционные системы), сложных инженерных решений. • Продвижение и популяризация бренда Vaillant в регионе. • Активный поиск новых партнеров и постоянное развитие существующих партнеров. • Регулярные встречи (переговоры) с партнерами. • Проведение презентаций оборудования. • Выстраивание долгосрочных партнерских отношений. • Техническая поддержка партнеров (на этапе проектирования, продажи, монтажа, ввода в эксплуатацию), развитие технических знаний партнеров. • Выполнение плана продаж по региону. • Формирование отчетности, ведение клиентской базы. • Собственное развитие в области продаж и технических знаний. 

ЧТО У ВАС ДОЛЖНО БЫТЬ • Опыт работы в области активных продаж не менее 1 года. • Высшее техническое образование (теплотехника). • Знание рынка отопительной техники (приветствуется) • Активные командировки по региону. • Наличие водительских прав (обязательно). • Знание английского языка (приветствуется). • Коммуникабельность, честность, ответственность, исполнительность, инициативность, ориентир на результат. 

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ • “Очень хорошая рабочая атмосфера. Большие возможности для развития.” • “Сотрудники справедливо оцениваются и развиваются.” • “Отличное введение в должность. Невероятный командный дух.” • “Размер компании позволяет большинству своих людей выполнять довольно сложные задачи.” • “Компания работает стабильно.