Эта вакансия уже завершена
Торговый дом «Новый Стиль»— лидер по производству межкомнатных дверей в Украине и странах СНГ открывает конкурс на вакансию«Project-менеджер»
Ты наш кандидат, если:
- Работаешь с командой разработчиков.
- Обеспечиваешь удовлетворенность клиентов, при этом сохраняя оценку затрат и времени
- Оцениваешь и планируешь проекты от начала до конца вместе с командой
- Управляешь, отслеживаешь и мотивируешь команду, назначенную на проект
- Проводишь презентации проектов и составляешь отчетность
- Создаешь и отслеживаешь точные сметы затрат
- Управляешь рисками, прогнозируешь проблемы до того, как они возникнут, и работаешь с соответствующим персоналом для разработки решений
- Регулярно сообщаешь о ходе реализации / статусе проекта клиенту, внутреннему руководству, выполняешь другие обязанности в соответствии с требованиями руководителя проекта и управления
- Поддерживаешь членов команды проекта посредством обмена информацией и взаимного обучения
Требования:
- Минимум 1 год опыта работы в управлении проектами, включая все аспекты разработки и исполнения процессов.
- Опыт управления командой
- Способность эффективно расставлять приоритеты и выполнять задачи в условиях высокой нагрузки.
- Техническая подготовка будет большим плюс: знание языков программирования и/или работы с базами данных
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной продуктовой компании.
- Внутренний интересный проект.
- Детализация в постановление задач.
- Стандартный рабочий день без овертаймов.
- Своевременная и конкурентная заработная плата.
Если Вас заинтересовала данная вакансия, направляйте резюме с указанием размера заработной платы!
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме — 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе. Когда подходящая вакансия появится, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
33м2 - компанія, де чекає на всіх самих амбітних швидке кар'єрне зростання.
больше 500 сотрудников
с 1998 года на рынке
- Скидки сотрудникам
- Бонусы и премии
- Удалённая работа
- Гибкий график
- Корпоративное обучение