Головний фахівець з компенсацій та пільг (бюджет з фонду оплати праці)

Вимоги: 

1. Вища економічна (фінансова) освіта.  

2. Досвід роботи у напрямку C&B у великих компаніях не менше 1 року.

3. Знання трудового законодавства. Системні знання в області компенсацій та пільг. Знання методів економічного аналізу, виробничого обліку. Відмінне знання MS Office (Excel). Досвід роботи у сфері фінансової аналітики або бухгалтерського обліку. Досвід роботи у SAP HR або іншій подібній системі. Досвід розрахунку норм часу, чисельності, аналізу заробітних плат і розрахунку планового фонду оплати праці.  Знання сучасних підходів у галузі управління персоналом, організації внутрішніх комунікацій.  

Посадові обов'язки:

1. Планування, формування та аналіз витрачання фонду оплати праці. 

2. Формування бюджету за чисельністю персоналу та контроль його виконання.

3. Формування бюджету витрат на персонал і контроль його виконання. 

4. Надання аналітичних звітів і презентацій для керівництва щодо виконання планів по ФОП і чисельності персоналу. 

5. Розробка і впровадження заходів, спрямованих на зниження витрат на оплату праці. 

6. Розробка положень і нормативних документів.  

Ми пропонуємо:

1. Офіційне працевлаштування.

2. Стабільну зарплату.

3. Дотримання пільг та гарантій, передбачених законодавством.

4. Безкоштовне медичне страхування.

Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією ДТЕК у межах діючого законодавства України. Компанія ДТЕК гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.