Эта вакансия уже завершена
Ми — амбітна команда мережі супермаркетів «Чудо Маркет», що динамічно розвивається, запрошуємо на роботу Економіста власного виробництва (харчове виробництво: кулінарія, пекарні з повним циклом, напівфабрикати).
Ми очікуємо від Вас:
- Вища освіта в сфері фінансів, економіки;
- Досвід роботи від 5-ти років в компаніях з харчовим виробничим блоком: мережа ресторанів, фабрика-кухня, ритейл харчове виробництво;
- Впевнений користувач, вміння працювати з аналітичними звітами, операційна звітність (1С, Word, Excel, управління торговим підприємством, аналітика);
- Досвід розрахунку і аналізу собівартості;
- Досвід планування та нормування харчового виробництва і поліпшення виробничих показників;
- Знання методів економічного аналізу та обліку показників діяльності підприємства;
- Знання основ управлінського та бухгалтерського обліку;
- Уміння роботи з бюджетами, розуміти структури ціноутворення в сучасних каналах продажів.
Обов’язки:
- Заповнення калькуляцій на виготовлення продукції власного виробництва; контроль витрат сировини і матеріалів у виробництві за нормами;
- Розрахунок планової собівартості основної сировини і готової продукції (сировинна і повна);
- Складання бюджетів власного виробництва всіх рівнів;
- Контроль за відхиленнями план / факт разделок, переділів, витрати основної сировини і допоміжних матеріалів, виходів готової продукції, втрат;
- Аналіз статей собівартості планової і фактичної і формування аналітичних даних за відхиленнями;
- Розрахунок потужностей виробництва і складу при формуванні плану виробництва;
- Розрахунок ефективності від впровадження виробничого обладнання;
- Аналіз економічних показників виробництва і оборотності сировини;
- Контроль за залишками сировини на складі і аналіз ефективності його використання, виявлення додаткових можливостей для збільшення оборотності сировини на виробництві.
Ми пропонуємо:
- Участь в цікавих і різнопланових проектах;
- Роботу в Компанії з гнучкою корпоративною культурою, адекватним менеджментом і високою швидкістю прийняття рішень;
- Ми орієнтовані на сучасні тенденції ринку рітейлу, і тримаємо у фокусі високий рівень якості для наших клієнтів;
- Ми цінуємо ініціативність і заохочуємо прагнення до навчання і розвитку наших співробітників;
- Індивідуальний підхід в питаннях рівня компенсацій і бенефитов.
HR
больше 500 сотрудников
с 2015 года на рынке