Спеціаліст з підбору персоналу

ПриватБанк - є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Спеціаліста з підбору персоналу, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат. 

Основні обов'язки: 

• Вести повний цикл рекрутингу
• Комунікувати з внутрішнім замовником
• Проводити співбесіди та оцінки компетенцій кандидатів
• Організовувати зустрічі з керівниками підрозділів, супроводжувати кандидатів під час конкурсу
• Надавати зворотній зв’язок кандидатам на всіх етапах роботи по вакансії
• Вести бази даних кандидатів та формувати щотижневі звітності й HR аналітику
• Брати участь у вдосконаленні HR процесів та процедур банку
• Брати участь в інших HR ініціативах банку

Основні вимоги: 

• Англійська мова на рівні Intermediate
• 2+ роки досвіду роботи на аналогічній посаді в системній компанії або рекрутинговій агенції
• Досвід закриття позицій рівня middle/TOP
• Досвід роботи з IТ позиціями, буде перевагою
• Досвід у Direct search та проведенні інтерв'ю за компетенціями
• Самостійність, вміння розставляти пріоритети та працювати в стислі терміни

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Якщо ви маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.

Просимо звертатися на Отправить резюме для особистої консультації щодо вакансії, яка вас зацікавила. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.