Эта вакансия уже завершена
Вакансия закрыта
Менеджер по развитию сети
14 000 — 18 000 ₴
Компания IBox — пионер на рынке моментальных платежей в Украине.
В этом году нам исполнилось 15 лет! Сегодня наши бело-розовые терминалы можно встретить в самых популярных сетях магазинов и торговых центрах, банках и офисах компаний, и даже в ресторанах.
Сейчас мы ищем в Одессе менеджера по развитию сети терминалов.
Мы готовы предложить:
- Работу в стабильной, развивающейся компании;
- Официальное трудоустройство (согласно КЗоТу);
- Оплачиваемый отпуск (24 дня) и больничные;
- Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц (оклад + ежемесячная премия за достижение целевых показателей);
- Компенсация расходов на мобильную связь и проезд;
- Отсутствие офисной рутины: примерно половину рабочего времени вы будете проводить на выездных встречах в пределах Одесской области.
Чем вы будете заниматься:
- Развитием сети терминалов IBox на вверенной территории (Одесса и близлежащие города):
- поиск новых точек для установки (торговые сети, ТЦ, заправки, офисы компаний, госучреждения, рестораны и т.д.);
- проведение переговоров с потенциальными партнёрами, заключение договоров о сотрудничестве;
- Оптимизацией прибыльности существующей сети терминалов:
- сбор и анализ клиентского опыта в торговых точках, разработка путей его улучшения;
- отслеживание динамики доходности отдельных точек;
- организация дополнительных установок, перемещений, а также снятий терминалов;
- поддержание и договорное сопровождение отношений с существующими партнёрами.
Чего мы ожидаем от Вас:
- Коммуникабельности, активности, целеустремлённости, клиентоориентированности, умения договариваться;
- Высшее образование в сфере экономики, менеджмента предприятий, финансов будет преимуществом.
- Желателен опыт работы в сфере продаж, наличие навыков эффективного сотрудничества с B2B партнёрами.
Если наша вакансия о Вас, отправляйте Ваше резюме в отклик на вакансию, с указанием ожидаемой ЗП.
Компанія платіжних терміналів — українська fintech-компанія з 2006 року.
от 250 до 500 сотрудников
с 2006 года на рынке
- Бонусы и премии
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Компенсация обучения
- Гибкий график