Эта вакансия уже завершена
Международная аутсорсинговая IT- компания Andersen находится в поиске SMM-менеджер в нашу команду!
Andersen - это команда, создающая качественное программное обеспечение для клиентов на всех континентах, кроме (пока что) Антарктиды.
Сейчас мы - это 1900+ сотрудников и 14 офисов разработки в России, Беларуси и Украине, а также торговые представительства в США, Европе и Азии.
Наша компания сотрудничает с известными, крупными заказчиками и развивает множество различных направлений: банки, финтех-стартапы, медицина, логистика, ритейлеры мирового уровня и многие другие.
Нам нужен крутой творческий человек, генератор интересных мыслей и творец тренда для нашей команды!
Чем предстоит заниматься:
участие в разработке и реализации комплексной стратегии управления репутацией и продвижением компании в социальных сетях;
ведение рекламных кампаний в сети и оценка их эффективности;
регулярная подготовка и согласование контент-плана;
размещение контента в социальных сетях - Facebook, Instagram, Linkedin, Twitter, VK.
Для нас важно:
опыт настройки и ведения таргетированной рекламы в соцсетях - Facebook, Instagram, Linkedin, Twitter, VK;
наличие успешных SMM кейсов;
понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital Marketing и SMM;
опыт рерайтинга под различные ЦА;
понимание специфики продвижения в каждой из соцсетей;
знание Excel или Google-таблиц для ведения отчетности и анализа;
грамотная устная, письменная речь;
знание письменного английского языка на уровне Upper-intermediate.
Будет плюсом:
высшее, основное или дополнительное образование в сфере маркетинга;
навыки настройки видеокампаний в Google Ads.
Нашим сотрудникам мы предлагаем:
опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других. Среди наших текущих клиентов Siemens, TUI, Национальный банк Катара, Новый банк развития и более 20 других классных банков и финтех компаний, J&J и другие;
свободный релокейт между офисами компании - 14 офисов в 4 странах;
работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;
гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост;
доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется.
возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;
изучение английского языка прямо в офисе или online;
медицинское страхование со стоматологией;
компенсацию стоимости спортивных абонементов;
ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.
Куприянова Тамара