Hr-директор (г. Днепр)

Открыта вакансия HR-директора в национальной торгово-дистрибьюторской компании, г. Днепр

Компания более 20 лет занимает лидирующие позиции, поставляя на рынок Украины детские товары мировых брендов

Обязанности:

• Управление HR функцией: подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация, корпоративная культура, C&B, KPI, кадровый учет и пр.
• Организация работы и управление командой отдела 
• Разработка регламентов, политик и программ
• Обеспечение качественного и своевременного подбора персонала, личное участие в закрытии вакансий
• Участие в адаптации новых сотрудников, контроль введения в должность и прохождения ИС
• Организация обучения и аттестации торгового персонала, разработка и контроль реализации программ развития менеджеров
• Формирование кадрового резерва
• Разработка и актуализация системы KPI
• Разработка и актуализация программ мотивации, изучение удовлетворенности персонала
• Развитие корпоративной культуры, формирование бренда работодателя
• Актуализация и оптимизация оргструктуры 
• Формирование и контроль ФОТ 
• Организация и ведение HR-аналитики и предоставление отчетности 

 Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности HR Директора или руководителя отдела персонала от 2-х лет в системных компаниях с численностью более 100 чел. Преимуществом будет опыт работы в крупных дистрибьюторских компаниях, торговых сетях
• Опыт разработки HR программ и политик
• Успешный опыт в подборе персонала различного уровня с использованием нестандартных инструментов и способов
• Опыт разработки обучающих курсов, внедрения инструментов e-learning
• Глубокое понимание бизнес-процессов 
• Управленческая зрелость, способность взвешенно принимать решения
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения, соблюдать баланс интересов работодателя и персонала
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, гибкость, развитые лидерские качества и аналитические способности
• Готовность к релокации в г. Днепр

Компания предлагает:

• Работу на полную занятость 
• Конкурентную заработную плату: ставка + премия
• Интересные задачи и возможность для реализации профессиональных знаний и применения накопленного опыта
• Корпоративную мобильную связь
• Компенсацию жилья при переезде