Поиск работы на robota.uaukraine

Эта вакансия уже завершена

Вакансия закрыта

Спеціаліст з підбору та адаптації персоналу

Новий Стиль
2 года назад
03 июня 2021
Харьковул. Григорівське шосе,88

Група компаній «Новий Стиль» лідер у виробництві крісел і стільців в країнах СНД і Східної Європи запрошує на роботу спеціаліста з підбору та адаптації персоналу.

Посилання на сайт компанії — http://www.nowystyl.ua/

Корпоративний ролик нашої компанії можете переглянути за посиланням —https://www.youtube.com/watch?v=fCTWr5NXxTU&feature=share

Вимоги:

  • любов до своєї роботи та до людей — обов’язкова!
  • досвід пошуку та відбору кандидатів на позиції різної складності від 1-го року
  • розуміння основних HR процесів
  • бажано вища освіта за фахом

Обов’язки:

  • здійснювати пошук співробітників необхідної кваліфікації у встановлені терміни (ключові обов’язки)
  • організовувати процес адаптації нових співробітників в компанії (комунікації, екскурсії для співробітників з виробництва, знайомство з підрозділами компанії, контроль завдань на випробувальний термін)

Додаткові переваги працювати у нашій HR-команді:

  • відсутність масового найму, здійснення підбору та відбору кандидатів згідно вимог
  • природний рівень плинності персоналу
  • регламентована процедура підбору та адаптації персоналу в компанії
  • кваліфікований менеджмент в компанії
  • ділова культура спілкування
  • можливість залучення агентств з підбору персоналу
  • безпосередній керівник висококваліфікований фахівець

Ми пропонуємо:

  • роботу з крутим керівником :)
  • своєчасну виплату ЗП 2 рази в місяць, п’ятиденний робочий тиждень (9.00-18.00, 5/2)
  • оплачувану відпустку і лікарняний
  • роботу в стабільній компанії, яка існує на ринку виробництва офісних меблів 20 років
  • офіційне працевлаштування з першого робочого дня
  • повний соціальний пакет
  • офіс розташований в 10 хвилинах від м. Холодна Гора. Корпоративний транспорт забезпечить доставку від метро до офісу і назад
  • знижку на продукцію компанії

Шановні кандидати, в супровідному листі вкажіть очікуваний рівень ЗП.