Адвокат (земельне право)

Адвокатське об'єднання «Пленум» розширяє команду та шукає адвоката з земельного права.

Що ми очікуємо?

• Готовність працювати на результат.
• Оперативне реагування на складні ситуації, що потребують невідкладних дій та прийняття рішень.
• Ініціативність та постійне вдосконалення практики та компанії.
• Експертність та бажання постійного розвитку.
• Пристрасть до юридичної професії.

Які задачі будуть поставлені?

• Комплексний юридичний супровід земельних проектів «під ключ»;
• Повний супровід зміни цільового призначення землі (в т.ч. ОСГ);
• Юридичний аудит об'єктів нерухомості/земельних ділянок;
• Самостійний супровід поділу та об'єднання земельних ділянок;
• Виділення земельних ділянок в натурі, встановлення/зміна меж, усунення накладення меж земельних ділянок, тощо;
• Супроводження проведення ОВД, ДПТ, тощо;
• Супровід розробки проектів землеустрою (в т.ч. в частині їх погодження та оформлення), робота з землевпорядниками/геологами, тощо;
• Рекультивація земельних ділянок;
• Надрокористування, супровід отримання спецдозволу на користування надрами, акту гірничого відводу, тощо;
• Супровід проведення державного нагляду, в т.ч. Держгеонадра, Держгеокадастр, Держпраці, екологія.
• Комплексний юридичний супровід проектів по будівництву (в т.ч. реконструкції) «під ключ»;
• Представництво інтересів у органах державної влади, місцевого самоврядування (в т.ч. ОТГ);
• Оскарження дій/бездіяльності державних органів;
• Супровід правочинів та оформлення прав на нерухоме майно/земельні ділянки (державна реєстрація прав, реєстрація та зняття обтяжень.
• Підготовка юридичних висновків з земельного законодавства, складання дорожних карт проекту.

Які кваліфікаційні вимоги? 

• Вік: від 30 років
• Вища юридична освіта
• Наявність досвіду роботи у сфер земельного права/відносин, нерухомості - від 5 років
• Наявність свідоцтва про право на заняття адвокатською діяльністю

Що ми пропонуємо?

• Цікаві завдання, можливість самостійно впливати та вибудовувати процес реалізації проектів.
• Комфортні умови роботи, зрозумілі посадові обов'язки, відкриті та чесні стосунки в команді.
• Всебічну підтримку та заохочення, уважне ставлення до нових ідей.
• Конкурентну заробітну плату (ставку + бонусну систему).