Эта вакансия уже завершена
Запрошуємо керівника напрямку виробничої аналітики для вирішення цікавих задач, з можливістю реалізації свого потенцілу та професійного зростання. ?
'ВіЯр' — національна торгово-виробнича компанія, що з 2002 року натхненно створює і пропонує найкращі комплектуючі та послуги для меблевого виробництва.
https://www.facebook.com/viyar.robota/
Наша команда ставить амбітні цілі та досягає надзвичайних результатів, удосконалює всі процеси та розвивається.
Основні задачі:
- Формування оперативної звітності роботи виробничих підрозділів компанії;
- Аналіз потужностей виробництва та його завантаженості;
- Розрахунок необхідності витрат на розширення штату працівників;
- Удосконалення системи KPI на виробництві - ми турбуємось про своїх співробітників та створюємо комфортні умови праці; ?
- Аналіз та оцінка ефективності бізнес-процесів на виробництві, виявлення вузьких зон для можливостей для розвитку;
- Формування пропозиції щодо покращення та оптимізації виробничих процесів; ?
- Прогнозування робочого навантаження в розрізі підрозділу, ділянки, видів робіт;
- Формування та корегування бюджету на виконання планів виробництва;
Побажання до кандидата:
- Досвідчений користувач 1С, знання Excel на високому рівні;
- Досвід в автоматизації бізнес-процесів у виробничих компаніях;
- Уміння працювати з великими масивами даних;
Особистісні якості:? добре розвинене стратегічне та критичне мислення, системність, готовність брати на себе відповідальність за прийняті рішення, ініціативність, бажання розивататись та постійно навчатись.
Наші переваги:
- Цікаві задачі та професійний розвиток;
- Можливість реалізувати свій потенціал та повноваження, які відповідають даній посаді;
- Яскраве корпоративне життя;
- Залучене керівництво щодо реалізації стратегії якісних змін.
Місце роботи: бул. Вацлава Гавела, 16.
Знайомся з нашою компанією та ставай частиною команди ВіЯр!
https://www.instagram.com/viyarteam/
https://www.instagram.com/viyarteam/
Ольга
Компанія - лідер з виробництва і реалізації меблевих комплектуючих
больше 500 сотрудников
с 2002 года на рынке
- Скидки сотрудникам
- Бонусы и премии
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Корпоративные мероприятия
- Оплачиваемая стажировка