Керівник відділу контенту і SEO

Ми шукаємо керівника відділу контенту. Якщо копірайтинг — ваше життя, ви вільно володієте англійською, українською та російською мовами, маєте досвід у контент-маркетингу та управлінні командою, швидше читайте усе, що написано нижче, та надсилайте нам резюме.

Ви будете

• Керувати командою, що складається з контент-менеджерів, вебсайт-менеджерів, перекладача іспанською мовою та SEO-спеціаліста.
• Провадити активності з контент-маркетингу.
• Забезпечувати відповідність створеного контенту маркетинговим чи технічним цілям.
• Вичитувати та редагувати основні матеріали.
• Тісно співпрацювати з командами з маркетингу та продажів для надання найкращого контенту та рішень, що відповідають бізнес-цілям цих команд та компанії загалом.
• Забезпечувати наявність у команди усіх необхідних інструментів та інформації для ефективної роботи.
• Ви будете центром знань та інновацій.

Додаткові деталі

• Контент, який ми створюємо та з яким працюємо: описи товарів, новини, статті, листи, посадкові сторінки, інструкції, рекламні оголошення, пости в соціальних мережах тощо.
• Місця розташування нашого контенту: наші вебсайти, українські та міжнародні торговельні майданчики, соціальні мережі Facebook, YouTube, Instagram, Telegram, TikTok, Twitter та Quora.
• Робочі мови команди: англійська, українська, іспанська, російська.

Вам пасує ця робота?

• Для цієї позиції ми шукаємо працівника/працівницю з високою внутрішньою мотивацією, гнучким підходом до роботи, ініціативністю та вмінням вирішувати кілька задач одночасно.
• У вас повинно бути не менше 3 років досвіду у digital marketing та/або створенні різних типів контенту.
• У вас повинні бути чудові навички письмової комунікації англійською, українською та російською мовою.
• Ви управляли командами, і вам це подобається.
• Ви уважні до деталей? Нам потрібна людина, яка помічає дрібниці та двічі перевіряє роботу перед публікацією.
• Критичне мислення та комплексний підхід до вирішення задач обов’язкові.
• Досвід роботи у технічних сферах буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Щорічна оплачувана відпустка — 20 робочих днів
• Щорічна неоплачувана відпустка — 15 робочих днів
• Оплачуваний лікарняний — 14 робочих днів 100% компенсація
• Можливість участі у внутрішніх подіях корпоративні заходи / зовнішніх подіях освітні програми, семінари, тренінги, конференції
• Сучасний і комфортний офіс тенісний стіл, волейбольний майданчик, паркінг