Эта вакансия уже завершена
Для реалізації HR-стратегії та формування нової структури в регіоні шукаємо першокласного керівника, який має досвід роботи в виробничих компаніях з регіональною структурою.
Ключові задачі посади:
1. Організація роботи регіонального HR-відділу:
- організація роботи відділу ( в підпорядкуванні від 8-11 фахівців);
- аудит та оптимізація HR-процесів;
- організація та забезпечення дотримання законодавства про працю;
- організація кадрового адміністрування та обліку персоналу;
- організація та супроводження найму персоналу відповідно до регіональних потреб;
- побудова партнерських відносин із внутрішніми замовниками;
- моніторинг ринку заробітних плат, оптимізація строків та якості закриття вакансій;
- адаптація офісного та лінійного персоналу;
- навчання та розвиток співробітників відповідно до корпоративних програм, супроводження програм кадрового резерву;
- участь в програмах оптимізації системи мотивації;
- розвиток системи управління персоналом в регіоні;
- систематизація та підготовка звітності, ведення HR-аналітики, розробка та впровадження регламентуючих документі, участь в кросс-функціональних проектах HR дирекції.
2. Розвиток корпоративної культури компанії:
- ідеологія, корпоративні цінності, система традицій та робота з брендом роботодавця;
- залученість співробітників в умовах віддаленого режиму та карантинних обмежень.
3. Консультаційна підтримка регіонального структурного підрозділу у сфері управління персоналом.
Вимоги до успішного кандидата:
- вища освіта;
- актуальний досвід роботи на керівних HR-позиціях в компаніях із розвиненою організаційною/ регіональною структурою зі штатом більше 100 працівників (сфери - виробництво, FMCG, логістика);
- успішний досвід управління HR командою у складі від 5 фахівців;
- практичній досвід роботи - 1С, Google-диск, основні job-ресурси з пошуку персоналу;
- вміння розставляти пріоритети, здатність брати на себе відповідальність за управління процесами і прийняття рішень у сфері управління персоналом;
- здатність працювати на випередження та бачити в цілому потреби бізнесу;
- вміння мотивувати і надихати команду;
- яскраво виражені лідерські та управлінські якості, критичне та стратегічне мислення, системний підхід, позитивність, ініціативність.
Співпрацюючи разом з нами, Ви отримаєте:
- роботу в компанії з затвердженої репутацією в галузі;
- унікальний досвід, можливість пропонувати та реалізовувати проекти;
- повне дотримання КЗпП України та стабільність;
- стандартний графік роботи;
- можливості розвитку та навчання.
національна енергетична компанія
больше 500 сотрудников
с 1997 года на рынке
- Курсы иностранного языка
- Офис возле метро
- Корпоративный врач/Медпункт
- Бонусы и премии
- Страхование жизни и медицинское страхование